Des stars du sport féminin aux États-Unis comme Allyson Felix dénoncent la réduction de leurs contrats avec la marque pour leur maternité
Puissant, émotionnel, inspirant. “Faites-le.” Mais la gloire peut être éphémère lorsque le message n’est pas réel et ne cherche qu’à profiter de la crête de la vague d’un mouvement imparable pour vendre quelque chose d’aussi simple – mais lucratif – que des baskets. La dernière annonce de Nike a été définie comme une lettre d’amour visuelle pour toutes ces femmes qui osent briser les barrières. Serena Williams le raconte et le fil est un concept dans ses différentes significations: «Fou, folie». “Rêve l’impossible.” «Si nous montrons de l’émotion, ils nous qualifient de dramatiques», explique Williams. «Si nous voulons rivaliser avec des hommes, c’est fou. Si nous voulons l’égalité des chances, nous délirons. Si nous nous battons pour ce qui est juste, nous sommes dérangés. Si nous nous mettons en colère, nous sommes hystériques ou fous. »
La voix de Williams est énergique, forte, courageuse. Et les images encore plus. Des femmes qui transpirent et laissent du sang et des larmes sur la route pour arriver où elles veulent dans un monde, comme tant d’autres, surtout des hommes. Nike encourage les femmes à ne pas s’arrêter. Serena Williams elle-même dit: “Gagnez 23 tournois, ayez un bébé et retournez [sur les courts de tennis] pour en savoir plus.” Fou.
Fou fou fou. Et c’est là que réside le problème. Dans la folie de vouloir se développer dans les deux mondes, le professionnel et le staff. En voulant être mère quand on est au top, quand les records sont battus et … quand Nike vous engage pour vendre votre marque. Et puis cela vous pénalise si vous prenez un congé de maternité. Il y avait la ligne rouge de “Just do it” (“Just do it”). C’était la ligne invisible que Nike avait tracée et qui vient d’être dévoilée par différents athlètes sur la masse salariale de l’entreprise sportive.
La première à dénoncer ce qu’elle considérait comme de l’hypocrisie a été l’athlète Alysia Montaño, championne olympique et triple championne des États-Unis. Avec huit mois de grossesse, il a gagné le surnom de “courtier enceinte”. Mais il a découvert que son désir d’être mère lui a laissé une réduction de salaire considérable de la société qui l’a parrainé et sans congé de maternité. Sa réaction a été explosive et publique à travers le New York Times. Le titre ne pourrait pas être plus explicite: “Nike m’a dit de faire des rêves fous jusqu’à ce que je veuille un bébé.” Montaño a également été rejoint par la coureuse olympique Kara Goucher et plus d’une douzaine d’autres athlètes, agents et personnes familières avec une industrie de plusieurs millions de dollars qui louent publiquement les femmes pour vouloir fonder une famille mais ne garantissent pas un salaire dans les contrats privés pendant sa maternité et les mois après l’accouchement. Le même média a utilisé la star sportive américaine Allyson Felix. La seule femme à avoir remporté six médailles d’or olympiques en athlétisme, a écrit mercredi une tribune dans le New York Times dans laquelle elle affirmait que Nike lui avait offert un contrat à la baisse après avoir décidé d’être mère en 2018.
“Les athlètes ont trop peur de dire publiquement que si nous avons des enfants, nous courons le risque que nos sponsors réduisent nos salaires pendant notre grossesse et après”, a écrit Felix dans le journal de New York. “C’est un exemple clair d’une industrie du sport où les règles ils sont principalement fabriqués par des hommes “, ajoute-t-il dans son article d’opinion. Felix dit que Nike lui a proposé un nouvel accord 70% plus bas qu’après avoir connu sa grossesse.” S’ils pensent que c’est ce que je vaux maintenant, je l’accepte “, a-t-il dit. bien qu’il ait fixé une condition. Felix a averti Nike et lui a demandé des garanties qu’il ne serait pas pénalisé s’il payait en dessous de son niveau dans les mois qui ont suivi la naissance et après. La réponse de la société de sport a été négative et Felix ne peut que demandez-vous: “Si moi, l’un des athlètes les plus commercialisés de Nike, je ne pouvais pas obtenir ces protections, qui pourrait? Nike l’a rejeté. Nous sommes coincés depuis.” “se termine.
Nike a répondu aux critiques la semaine dernière en s’assurant qu’elle lancerait une nouvelle politique qui établirait des salaires standard pour les athlètes pendant leurs grossesses et a reconnu que l’entreprise pouvait «aller plus loin». L’entreprise n’a pas renvoyé les tentatives de communication de cette dernière. Journal L’affaire est parvenue au Congrès américain, où deux législateurs ont demandé au directeur exécutif de Nike, Mark Parker, de clarifier la position discriminatoire de la société, souvenez-vous, Serena Williams – que Nike n’a pas touché un mot de son contrat pendant votre grossesse – vous le dites très clairement dans la vidéo publicitaire en avertissant: “Voulez-vous la folie? Eh bien, nous allons vous montrer ce que les femmes avec des rêves fous sont capables de faire.”