Quel visa demander ?

Pour travailler en Nouvelle Zélande, plusieurs solutions s’offrent à vous :

Pour les jeunes âgés de 18 à 30 ans, le visa Vacance-Travail peut être un bon choix. Pour obtenir ce passeport, il faut cependant remplir certaines conditions : ne pas avoir de personnes à charge, ne jamais avoir bénéficié de ce visa auparavant, avoir un pécule minimum de 2500 euros, posséder une assurance santé, répondre aux critères de santé, et avoir pour projet de visiter le pays (trouver un emploi étant un objectif secondaire). La demande de visa peut se faire sur internet, et la procédure totale coûte une centaine d’euros. Depuis quelques années, il n’y a plus de quota pour l’obtention de ce type de visa en Nouvelle Zélande. La durée du vacance-travail est de 12 mois, renouvelable 3 mois.

Pour les jeunes diplômés (Bac +3 minimum), âgés de 20 à 35 ans, et désireux de trouver un emploi qualifié en Nouvelle Zélande, il est possible de demander un Silver Fern Job Search Visa, sans avoir d’offre d’embauche au préalable. Attention toutefois, il faut avoir un pécule de 2750 Euros, et seuls 300 visas de ce type sont délivrés chaque année. La durée du visa n’est que de 9 mois. Passé ce délai, si vous n’avez pas trouvé d’emploi qualifié dans votre branche, vous ne pourrez plus rester en Nouvelle Zélande. Au contraire, si vous avez décroché LE job, il vous faudra demander un Silver Fern Practical Experience Visa. Ce visa permet de rester travailler sur l’archipel deux années supplémentaires.

Pour les étudiants étrangers ayant terminé leur cycle d’étude en Nouvelle Zélande, il leur est possible de prolonger le séjour pour acquérir une expérience professionnelle. Dans ce cas, le visa adéquat est le visa de travail post-diplôme permettant de travailler 12 mois en Nouvelle Zélande, quel que soit l’employeur, ou entre deux et trois ans si le visa est lié à un employeur en particulier.

L’Essential Skills Work Visa est réservé aux étrangers bénéficiant d’une promesse d’embauche de la part d’une entreprise justifiant son impossibilité à trouver un candidat local. Ce visa est valable 5 ans, mais il est lié à l’employeur.

Enfin, le work to residence visa s’adresse aux étrangers souhaitant immigrer en Nouvelle Zélande, et qui peuvent faire valoir un talent très recherché (sport de haut niveau, ingénierie, recherche, restauration, etc.).

Trouver un emploi

Pour décrocher un visa de travail, il est parfois nécessaire d’avoir déjà une promesse d’embauche. Pas toujours facile depuis la France. Les sites d’offres d’emploi peuvent être d’une grande aide dans ce cas de figure. Il existe deux principaux sites :

Ainsi qu’une dizaine de sites secondaires :

Viser le marché caché

Sur place, de nombreuses offres d’emploi sont diffusées dans les journaux locaux, dans les auberges de jeunesses (Backpackers), les commerces, etc. Il faut aussi prendre en compte le fait que les trois quarts des postes ne font pas l’objet d’une diffusion publique : c’est le marché caché. Il ne faut donc pas hésiter à envoyer son CV un peu partout.

Le CV est un point à ne pas négliger. Il doit être rédigé en anglais et détaillé les expériences passées, les références des anciens employeurs et les compétences linguistiques.

Autres formalités

Pour exercer un emploi en Nouvelle Zélande, il est nécessaire d’obtenir un numéro IRD auprès de l’Inland Revenue (administration fiscale). Sans ce numéro, l’employeur ne pourra pas vous verser de salaire. Cette démarche peut se faire sur internet.
D’autre part, dans le cas d’un visa Vacances-Travail, il est obligatoire de contracter une assurance de santé privée.
Dans le cadre d’un séjour supérieur à 24 mois, il faut aussi pouvoir fournir un certificat médical et une radio des poumons.

Pour aller plus loin

Le site des services de l’immigration
Le site du ministère de la santé
Le site de l’ambassade de France en Nouvelle Zélande
Formulaire pour le numéro IRD