Rép. Tchèque, 9 déc. (BD) – Le salaire moyen est désormais de 33 697 CZK, soit une augmentation d’une année sur l’autre de 2 163 CZK. Ce chiffre est calculé à partir du montant total des salaires payés (y compris les heures supplémentaires, les primes, etc.) divisé par le nombre de travailleurs par mois. Cependant, les statistiques structurelles sur les gains examinent les salaires par individu et montrent qu’environ les deux tiers des salariés gagnent en dessous de la moyenne nationale.
La croissance des salaires par secteur a varié assez largement, mais tous les secteurs, à l’exception de l’administration publique et de la défense, ont affiché une augmentation d’au moins 5%. La vedette incontestée est l’éducation, qui a augmenté de 11,1%. Les salaires mensuels moyens les plus élevés se trouvent dans l’information et la technologie (57 785 CZK), suivis par la finance et les assurances (56 191 CZK) et les secteurs de l’électricité, du gaz, du chauffage et de la climatisation (46 376 CZK); ceci après des augmentations de 5,5%, 8,8% et 7,1% respectivement.
À l’autre extrémité de l’échelle, dans les restaurants et les hôtels, le salaire moyen a augmenté de 6,9% mais reste le salaire le plus bas (20 214 CZK) de tous les secteurs. Le deuxième salaire moyen le plus bas se situe dans les services administratifs et de soutien, qui ont augmenté de 7,9% pour s’établir à 22 639 CZK. Dans le commerce (commerce de gros et de détail, réparation et entretien de véhicules automobiles), le salaire moyen a augmenté de 6,8% pour s’établir à 31 702 CZK. La croissance des salaires a été généralement plus faible dans l’industrie, avec la plus forte augmentation de 6,1% dans le secteur manufacturier, à 32 917 CZK. Dans l’agriculture, la foresterie et la pêche, les salaires ont augmenté de 7,4% pour atteindre 27 961 CZK. Cela peut être dû en partie au fait que les statistiques sur le temps de travail montrent que le troisième trimestre de 2019 a été caractérisé par un nombre d’heures de travail plus élevé, par rapport à la même période un an plus tôt – l’employé moyen a travaillé près de quatre heures de plus par mois.
Le niveau de salaire médian (le point médian entre le salaire le plus élevé et le salaire le plus bas) pour la même période a également été calculé par le CSO à l’aide d’un modèle statistique. Cela a produit une médiane de 29 549 CZK, soit 1 863 CZK (+ 6,7%) de plus qu’à la même période un an plus tôt.
De plus, les chiffres ont révélé une différence significative entre les sexes; le salaire médian des hommes était de 31 909 CZK et celui des femmes de 26 887 CZK, ce qui représente une différence de 19%. Dans le même temps, les salaires des hommes ont montré une fourchette beaucoup plus large que celle des femmes. Le décile supérieur chez les femmes était de 45 728 CZK, tandis que pour les hommes, il était de 58 338 CZK, soit 28% de plus. À l’extrémité inférieure, la différence est moins apparente, les femmes ayant un décile inférieur de 15 139 CZK et les hommes 16,234 CZK, ce qui est 7% plus élevé.