République tchèque, 17 décembre (BD) – Les indicateurs du marché du travail tchèque n’ont pas beaucoup changé cette année. Le taux de chômage pour le troisième trimestre reste au plus bas niveau européen de 2,2% et, selon l’Office du travail, il y a toujours un nombre élevé de postes vacants (337 000) contre seulement 177 000 demandeurs d’emploi; cela maintient la pression à la hausse sur les salaires. Le taux d’emploi global est de 75,2% mais le changement démographique se traduit par une diminution du nombre de travailleurs de moins de 40 ans et une augmentation dans les tranches d’âge plus élevées.
Plus localement, la situation en Moravie du Sud évolue dans la bonne direction mais est la troisième pire en République tchèque. Selon le ministère tchèque du Travail et des Affaires sociales, fin novembre, la part des chômeurs dans la région a légèrement augmenté, de 0,04% sur un mois, pour atteindre 3,13%. Cela n’a été dépassé que par les régions d’Ústí nad Labem et de Moravie-Silésie et était supérieur à la moyenne nationale (2,59%). Cependant, dans l’ensemble, le chiffre régional en 2019 est le plus bas depuis au moins 2007. Il y avait 23 811 demandeurs d’emploi enregistrés âgés de 15 à 64 ans; une augmentation de 295 par rapport à la fin du mois précédent. Par rapport à la même période un an plus tôt, la part des chômeurs dans la population a diminué de 0,39 point de pourcentage, tandis que le nombre de demandeurs d’emploi a diminué de 3 047.
Les résultats de l’Enquête par sondage sur les forces de travail (EFT) donnent plus de détails sur la situation nationale; ils montrent que l’emploi est resté supérieur à 5,3 millions, bien que les chiffres désaisonnalisés montrent une légère baisse d’un trimestre à l’autre; au troisième trimestre 2019, le taux d’emploi atteignait ainsi 75,2% dans la tranche d’âge 15-64 ans. Des changements continus dans la structure d’âge sont significatifs, ce qui signifie une diminution du nombre de jeunes travailleurs de moins de 40 ans et d’autre part une augmentation de l’emploi des personnes âgées, en particulier dans la tranche d’âge 45-49 ans, mais de manière significative également dans 55- 59 ans et plus de 65 ans.
Le nombre total de chômeurs selon la LFSS (définition de l’OIT – personnes cherchant activement du travail) a atteint 114,9 mille au troisième trimestre 2019; les chiffres désaisonnalisés montrent une augmentation d’un trimestre sur l’autre de 8,4 milliers de personnes. En glissement annuel, cependant, le nombre de chômeurs de longue durée (ceux sans emploi depuis plus d’un an) a diminué de 5,7 milliers à 30,7 milliers ou 26,7% du total
Il y a également un nombre important de personnes en République tchèque qui ne travaillent pas et ne cherchent pas activement du travail, mais dans le LFSS indiquent qu’elles veulent réellement travailler. Cette réserve de travail inutilisée a diminué de 12,4 milliers pour s’établir à 98,0 milliers de personnes, ce qui est le plus bas jamais enregistré. L’augmentation de l’activité économique est particulièrement évidente chez les femmes.
Les données préliminaires des statistiques commerciales de la CZSO montrent que le nombre de salariés enregistrés n’a guère changé. Au troisième trimestre 2019, par rapport à la même période de l’année dernière, il y avait 5,4 mille employés équivalents temps plein de plus, soit une augmentation de seulement 0,1%, portant le total à 4075300. Cet indicateur avait augmenté, avec quelques fluctuations, depuis 2014, jusqu’à se stabiliser au niveau actuel. Lorsque ce chiffre est ventilé par régions, il existe des différences claires. Le tableau le plus positif a été celui de Prague qui a enregistré une croissance de 2,3% (19 000); les seules autres régions en territoire positif étaient Hradec Králové (+1,1%) et la Moravie du Sud (+0,2).
Dans les différents secteurs, les tendances sont diverses, les baisses étant clairement concentrées dans les secteurs primaire et secondaire, à savoir l’agriculture et l’industrie. Poursuivant la tendance à long terme dans les mines et les carrières, le nombre d’employés a diminué de 4,3% (1 000). D’un autre côté, et significative en termes de cycle économique, la baisse de la fabrication, où le nombre d’emplois a diminué de 16 000 (1,4%) en glissement annuel. La crise du secteur administratif et de soutien est liée à cela, où les travailleurs intérimaires travaillent également principalement dans des sites industriels. Ici, le nombre a baissé de 6,5 milliers, ce qui représente 3,3% en raison de la taille du secteur. Du secteur tertiaire, où le nombre de salariés augmente en général, les secteurs de la finance et des assurances se distinguent; ici, le nombre a baissé de 14 000, soit une baisse de 1,9%.
La plus forte augmentation a été enregistrée dans le plus petit domaine de l’immobilier (+5,2%). Le nombre d’employés dans le secteur des activités d’information et de communication est en constante augmentation et a augmenté de 2 400 (2,0%) au cours de la période actuelle. La plus forte augmentation a été enregistrée dans le commerce de gros et de détail, où une augmentation de 6 000 (1,2%) a été enregistrée. Les activités professionnelles, scientifiques et techniques ont ajouté 4 200 (2,4%) employés.
Dans les secteurs dominés par l’État, le nombre d’employés a augmenté le plus dans l’enseignement (8 300), suivi par la santé et le travail social (5 500).