Et ce serait les jeunes les plus susceptibles de perdre les pertes d'emplois pour les travailleurs britanniques.
Et ce serait les jeunes les plus susceptibles de perdre les pertes d’emplois pour les travailleurs britanniques.

Les craintes suscitées par le Brexit et la fin de la libre circulation des travailleurs britanniques qui en a résulté ont entraîné une perte dramatique d’emplois saisonniers dans les stations de ski et les destinations de vacances en Europe, selon de nouvelles recherches.

La recherche a été réalisée par Seasonal Business in Travel (SBIT), qui a longtemps mis en garde contre l’impact du Brexit sur l’industrie des vacances en raison des restrictions de la législation du travail qui viendraient avec la fin de la liberté de circulation.

Dans un tweet pour faire connaître le rapport, le SBIT a résumé l’impact du Brexit sur l’industrie des vacances qui emploie quelque 25 000 travailleurs britanniques en Europe dans tout, des stations de ski et des plages aux Eurocamps.

“Les agences de voyages britanniques ont réduit leurs effectifs de 30% en moyenne depuis le référendum, affectant principalement les 18-34 ans. De nombreuses vacances sont soutenues par les 25 000 Britanniques travaillant dans l’UE, le Brexit met ces emplois en danger. Mettre fin à la libre circulation fonctionne dans les deux sens . ”

Le SBIT indique que pour de nombreuses entreprises de vacances, “un élément clé de leur efficacité opérationnelle est la capacité que leur adhésion à l’UE leur a donné de déployer rapidement et de manière transparente du personnel britannique dans l’UE (et autour de l’UE) pour couvrir les pics de demande de vacances.

“Ces employés continuent de payer leurs charges sociales et leurs impôts au Royaume-Uni, continuent de percevoir leurs avantages sociaux et l’économie britannique continue de recevoir les revenus substantiels estimés être générés par ces contributions.”

Mais après que la Grande-Bretagne ait quitté l’UE, ce qu’elle devrait faire le 31 janvier, tout changerait, la liberté de circulation devant s’arrêter à la fin de la période de transition en décembre 2020 si le Royaume-Uni quittait les termes de l’accord conclu avec Bruxelles.

“Une fois à l’extérieur, les contrôles d’immigration de l’UE s’appliqueront à nous. En outre, quoi que fasse le Royaume-Uni, et cela peut être un système basé sur des points, par exemple, sera probablement reflété par l’UE”, a indiqué le rapport du SBIT.

“Cela limitera au mieux le nombre de citoyens britanniques capables de travailler dans l’UE et, au pire, les réduira au point que de nombreux modèles commerciaux d’entreprises britanniques deviendront complètement insoutenables.”

Et ce serait les jeunes les plus susceptibles de perdre les pertes d’emplois pour les travailleurs britanniques.

Le rapport conclut: “La perte de la libre circulation des travailleurs britanniques vers l’Europe signifie que ces travailleurs, principalement des jeunes, pourraient avoir du mal à obtenir des postes temporaires et saisonniers à l’étranger”.