Markéta Vaňková, maire de la ville de Brno, qui a apporté son soutien à la conférence, a déclaré: «Brno est un centre de la science, du développement et de l’innovation en Europe centrale. Il fournit des installations de haute qualité à des entreprises de nombreux segments du marché, y compris des sociétés informatiques et le développement de technologies de pointe telles que les microscopes électroniques.
Des sociétés telles que Infosys et Deutsche Telekom ont établi des centres de services et d’innovation à Brno. Ce secteur emploie 22 000 personnes à Brno et l’année prochaine, il devrait connaître une croissance de 10% et créer environ 2 000 emplois. Il s’agira principalement d’emplois qualifiés dans les domaines des technologies de l’information, de la recherche et développement, des finances, de la logistique et des services de personnel. Les salaires dans l’industrie dépassent souvent la moyenne locale. Selon la CZSO, au deuxième trimestre de 2019, le salaire moyen dans la région de Moravie du Sud était de 32 582 CZK. Selon Grafton Recruitment, le salaire des nouveaux diplômés dans l’informatique et la finance à Brno se situe entre 30 000 et 40 000, et les travailleurs expérimentés gagneront jusqu’à 100 000 CZK par mois.
Bien que le taux de chômage à Brno soit très faible, se situant actuellement à 3,8%, l’ABSL n’a pas peur du manque de personnel; au contraire: «Le développement attendu […] au cours de la prochaine période ne sera pas rendu possible uniquement par les nouveaux diplômés. Les étrangers représentent déjà près du tiers des employés des services aux entreprises et nous prévoyons que leur part augmentera de moitié au cours des deux prochaines années », a déclaré Jonathan Appleton, directeur associé d’ABSL.
Brno a une très bonne réputation aux yeux des étrangers. Selon une enquête du Brno Expat Center, 86% des expatriés vivant à Brno recommanderaient cette ville à d’autres étrangers. Cela est principalement dû à la qualité de vie élevée, ce que confirme également le serveur Numbeo.com, qui classe Brno parmi les 30 premières villes d’Europe; cela le classe plus haut que Prague. Brno est également en avance sur d’autres destinations prisées du secteur des services aux entreprises, telles que Dublin, Varsovie, Cracovie, Bratislava et Budapest. Le classement repose sur huit critères: sécurité, ratios prix de l’immobilier / revenus, coût de la vie, pouvoir d’achat, climat, soins de santé, pollution et temps de trajet.
Pour les investisseurs, Brno présente de nombreux avantages. Ils apprécient non seulement son emplacement central, mais également les prix de location plus avantageux et les coûts de personnel globalement moins élevés que dans la capitale. Les salaires à Brno sont en moyenne inférieurs de 10 000 CZK à ceux de Prague, où le salaire brut moyen au deuxième trimestre de 2019 était de 42 297 CZK et les loyers d’environ 35% inférieurs à ceux de la capitale. Alors qu’à Prague, les entreprises paient le plus souvent des loyers de prime de 20 à 21 euros / m2 par mois, à Brno, la plupart des bureaux sont proposés à 11-13,50 euros / m2.
Appleton souligne que «environ 50 investisseurs de notre secteur ont déjà été convaincus que Brno est un bon choix. Des sociétés bien connues telles qu’Atlas Copco, Infosys, Zebra Technologies, Deutsche Telekom et bien d’autres ont leur siège ici. S’ils sont peut-être venus à Brno principalement à cause des coûts avantageux, ils restent et renforcent leurs investissements pour la qualité qu’ils ont trouvée ici. Au cours des trois dernières années, leur croissance a atteint 50%. ”
Les entreprises elles-mêmes le confirment: «Notre centre spécialisé dans les services financiers et le service à la clientèle est basé à Brno depuis 10 ans. Sur une douzaine d’employés, il est passé à 450 aujourd’hui, dont 30% d’étrangers », déclare Roman Pavloušek d’Atlas Copco Services. Il a ajouté que Brno constituait un excellent choix pour leur centre, principalement en raison de la qualité de ses infrastructures, de la disponibilité d’une main-d’œuvre qualifiée et de sa proximité géographique avec l’Europe occidentale. Ils prévoient toujours d’augmenter leurs effectifs à l’avenir.