La chaîne de supermarchés Penny Market, qui fait partie du groupe allemand Rewe, a augmenté le salaire minimum net de ses employés en Roumanie de 2 000 RON (425 EUR) par mois, frais de repas compris. La décision est entrée en vigueur le 1er août.

Le détaillant allemand Penny Market augmente son salaire d'entrée en Roumanie
Le détaillant allemand Penny Market augmente son salaire d’entrée en Roumanie

“L’augmentation du revenu net minimum à 2 000 RON fait partie de notre stratégie de rétention et a nécessité des efforts considérables”, a déclaré Daniel Gross, directeur général de Penny Market.

La société offre également à ses employés des primes de rétention, versées après les trois premiers mois et les six premiers mois de la société, ainsi que des primes de performance basées sur le respect des indicateurs de performance. En 2018, 90% des 4 588 employés de Penny Market ont reçu des primes de performance, a annoncé la société.

La décision de la société d’augmenter les salaires des débutants fait suite à des initiatives similaires annoncées ces dernières années par des concurrents tels que Kaufland, Lidl et Auchan, dans un contexte de marché du travail serré.

Kaufland a annoncé en février qu’il avait augmenté le revenu brut minimum de la société à 3 300 RON, ce qui correspond également à près de 2 000 RON nets. En mars, Lidl a également annoncé l’augmentation du revenu brut minimum dans l’entreprise à 3 500 RON, soit environ 2 180 RON nets (463 EUR). Le détaillant français Auchan a également annoncé qu’il augmenterait le salaire mensuel net de ses travailleurs polyvalents à un minimum de 2 130 RON (453 EUR) à compter de décembre 2018.

Penny Market exploite 244 supermarchés discount en Roumanie, soutenus par trois centres logistiques. La société compte plus de 4 500 employés.