Salaires aux États-Unis : une fluctuation selon les villes

Les États-Unis ont été fondés sur le principe de récompense des efforts et du travail bien fait. À cause de cette éthique de travail, le temps est de l’argent et la ponctualité est très appréciée. La culture et l’emplacement géographique influencent la manière dont les affaires sont faites.
Salaires USA

En moyenne, le salaire moyen aux États-Unis (USA) est de 2796.29 €. Cette donnée est issue de la moyenne des salaires moyens renseignés par les internautes habitant dans le pays. La différence avec le salaire moyen en France est de 47%.

Le prix d’un salaire moyen mensuel par villes aux États-Unis (USA)

Alaska
Prix d’un salaire moyen mensuel en Alaska en 2019 :
3588.98 €

Albuquerque
Prix d’un salaire moyen mensuel à Albuquerque en 2019 :
2311.79 €

Atlanta
Prix d’un salaire moyen mensuel à Atlanta en 2019 :
3747.78 €

Austin
Prix d’un salaire moyen mensuel à Austin en 2019 :
3807.44 €

Biloxi
Prix d’un salaire moyen mensuel à Biloxi en 2019 :
3831.73 €

Boston
Prix d’un salaire moyen mensuel à Boston en 2019 :
4038.77 €

Chicago
Prix d’un salaire moyen mensuel à Chicago en 2019 :
3613.90 €

Cleveland (Ohio)
Prix d’un salaire moyen mensuel à Cleveland (Ohio) en 2019 :
2357.41 €

Corpus Christi
Prix d’un salaire moyen mensuel à Corpus Christi en 2019 :
2387.81 €

Dallas
Prix d’un salaire moyen mensuel à Dallas en 2019 :
4233.59 €

Denver
Prix d’un salaire moyen mensuel à Denver en 2019 :
3215.89 €

Des Moines
Prix d’un salaire moyen mensuel à Des Moines en 2019 :
2515.02 €

Detroit (Michigan)
Prix d’un salaire moyen mensuel à Detroit (Michigan) en 2019 :
1899.36 €

Hawaii
Prix d’un salaire moyen mensuel à Hawaii en 2019 :
3195.26 €

Houston
Prix d’un salaire moyen mensuel à Houston en 2019 :
3467.07 €

Indianapolis
Prix d’un salaire moyen mensuel à Indianapolis en 2019 :
2392.38 €

Kansas City
Prix d’un salaire moyen mensuel à Kansas City en 2019 :
2736.35 €

Las Vegas
Prix d’un salaire moyen mensuel à Las Vegas en 2019 :
2966.97 €

Louisville (Kentucky)
Prix d’un salaire moyen mensuel à Louisville (Kentucky) en 2019 :
2262.91 €

Miami
Prix d’un salaire moyen mensuel à Miami en 2019 :
2771.73 €

Minneapolis
Prix d’un salaire moyen mensuel à Minneapolis en 2019 :
3203.76 €

Mobile
Prix d’un salaire moyen mensuel à Mobile en 2019 :
2251.51 €

Myrtle Beach
Prix d’un salaire moyen mensuel à Myrtle Beach en 2019 :
2038.29 €

Nashville
Prix d’un salaire moyen mensuel à Nashville en 2019 :
3374.38 €

New York
Prix d’un salaire moyen mensuel à New York en 2019 :
4156.43 €

Philadelphie
Prix d’un salaire moyen mensuel à Philadelphie en 2019 :
2748.22 €

Phoenix
Prix d’un salaire moyen mensuel à Phoenix en 2019 :
2935.6 €

Pittsburgh
Prix d’un salaire moyen mensuel à Pittsburgh en 2019 :
2660.42 €

Portland
Prix d’un salaire moyen mensuel à Portland en 2019 :
3389.01 €

Reno (Nevada)
Prix d’un salaire moyen mensuel à Reno (Nevada) en 2019 :
2633.6 €

Salem
Prix d’un salaire moyen mensuel à Salem en 2019 :
2311.67 €

Salt Lake City
Prix d’un salaire moyen mensuel à Salt Lake City en 2019 :
2906.33 €

Santa Fe
Prix d’un salaire moyen mensuel à Santa Fe en 2019 :
2545.54 €

Savannah
Prix d’un salaire moyen mensuel à Savannah en 2019 :
2156.93 €

Seattle
Prix d’un salaire moyen mensuel à Seattle en 2019 :
4449.22 €

Tucson
Prix d’un salaire moyen mensuel à Tucson en 2019 :
2252.49 €

Virginia Beach
Prix d’un salaire moyen mensuel à Virginia Beach en 2019 :
3297.69 €

Washington DC
Prix d’un salaire moyen mensuel à Washington DC en 2019 :
4617.25 €

 

Traditionnellement, la côte ouest est moins conservatrice et formelle que la côte est en terme de code vestimentaire et de comportement. Mais ne pensez pas qu’un rendez-vous en Californie est moins important qu’à New York. Le climat et le style de vie sont simplement plus relâchés, ce qui se ressent dans le rythme de vie et les familiarités.

Horaires de travail et vacances
Vous pouvez travailler à temps plein ou à temps partiel. Normalement, travailler à temps plein signifie que vous travaillez 40 heures par semaine, et à temps partiel 30 heures par semaine. Les heures de travail aux États-Unis vont du lundi au vendredi de 9h à 18h avec une heure de pause déjeuner et normalement deux pauses de 15 minutes.

Cependant, environ deux tiers des Américains travaillent plus que 40 heures par semaine, et plus vous progresserez dans votre carrière, plus on attendra de vous de longues heures de travail.

Si vous êtes habitué aux vacances européennes, les régimes de congés payés américain risquent de vous surprendre. La plupart des nouveaux employés n’ont droit qu’à une à deux semaines de congés payés par an, ce qui est moins que tous les autres pays industrialisés excepté le Japon. Au fil de votre carrière, vos vacances augmenteront de un ou deux jours chaque année, et vous pourrez attendre jusqu’à dix ans avant d’avoir quatre semaines de congés par an. D’après une étude des Nations Unies, un Américain moyen travaille environ 250 heures de plus qu’un travailleur britannique, et 500 heures de plus qu’un Allemand.

Si vous pensez qu’il n’y a pas que le travail dans la vie, ne vous attendez pas à trop de sympathie de la part de vos collègues américains. Pour beaucoup, l’objectif principal est de gagner de l’argent, et comme le temps c’est de l’argent, mieux vaut ne pas en perdre à faire quelque chose d’autre qu’à gagner des sous.

La sécurité de l’emploi et les règles au sein d’une compagnie
La sécurité de l’emploi est un concept presque inconnu aux États-Unis. Si votre employeur décide qu’il n’a plus besoin de vous, il peut vous licencier sans préambule. Votre seule sécurité est votre potentiel et volonté à travailler, ce qui est soit suffisant pour convaincre votre supérieur de vous garder et en licencier un autre, soit ce qui vous permettra de retrouver du travail facilement.

Fumer est interdit sur les lieux de travail et presque partout ailleurs, sauf à l’extérieur et dans votre propre maison.

Dans un environnement de travail américain, la diversité est aussi très importante (du moins en théorie). Les annonces d’emploi disent : “nous sommes une société égalitaire offrant des salaires compétitifs et un environnement de travail professionnel”. Cela signifie que vous aurez sûrement la chance de travailler avec des gens de cultures et de formations différentes.

Salaires et autres compensations
Le salaire est juste un détail de l’offre d’emploi, mais c’est le plus important pour un Américain. Le coût de la vie aux États-Unis peut être très élevé, surtout dans les grandes villes. Mais en général, les salaires sont aussi plus élevés dans ces régions.

Un salaire moyen va de 8$ à 12$ par heure (débutant) en fonction du poste. Le salaire minimum légal est d’environ 7$ par heure dans la plupart des états.

Le salaire est donc très important, mais ce n’est pas tout. Un autre facteur important à prendre sont les avantages sociaux. La plupart des bonnes entreprises ont des programmes de prestations additionnelles pour leurs employés, comme les primes, les couvertures médicales, les soins dentaires ou ophtalmologiques, l’assurance vie, l’assurance invalidité, la caisse de retraite et la caisse pour mort accidentelle et invalidité (AD&D). Pour plus d’informations, renseignez-vous auprès de l’employeur.

Les salaires et autres prestations varient d’un endroit à un autre, d’un job à un autre et en fonction des conditions du marché. Il est important de s’informer des changement sur le marché de l’emploi et des autres facteurs qui peuvent affecter votre salaire. Analysez votre situation personnelle avant de prendre une décision.

Indemnisations des travailleurs
Aux États-Unis, vous avez le droit à un environnement de travail sécurisé. Une assurance pour les indemnisations d’accidents de travail est payée par les employeurs. Elle fournit des indemnisations financières et des soins médicaux si un employé devient invalide suite à un accident survenu sur le lieu de travail. En d’autres termes, les indemnisations sont là pour protéger les employés qui se blessent au travail.

D’après la loi, les sociétés avec quatre employés ou plus (ces données varient d’un état à l’autre) sont tenues d’être assurées contre les accidents de travail. Si un employé se blesse, il doit faire une demande dans les 30 jours qui suivent l’accident. En général, les indemnisations représentent un salaire de remplacement, couvrent les dépenses médicales et les frais de réhabilitation professionnelle. Normalement, une caisse de compensation vous payera les 2/3 de votre salaire pendant que vous êtes blessé. Vous pouvez aussi être éligible pour des indemnisations sur le long terme ou une large somme d’argent si votre blessure est permanente et survenue pendant le travail.

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