Slovaquie : les nouvelles générations entrent sur le marché du travail

Millennians et Generation Z veulent plus de liberté.

La génération la plus jeune apporte de nouvelles approches sur le marché du travail, ainsi que de nouvelles exigences.
La génération la plus jeune apporte de nouvelles approches sur le marché du travail, ainsi que de nouvelles exigences.

La génération la plus jeune apporte de nouvelles approches sur le marché du travail, ainsi que de nouvelles exigences. C’est le cas de la génération Y, ou des millénaires, qui sont déjà entrés sur le marché du travail, mais également de la génération Z, qui vient d’arriver. Les entreprises doivent être prêtes, avertissent les experts en ressources humaines.

Les statistiques indiquent que les générations Y et Z, c’est-à-dire celles nées entre le milieu des années 90 et le milieu des années 2000, représenteront la moitié de la population active en Slovaquie à la fin de 2020.

Des générations sur le marché
Il existe actuellement quatre générations sur le marché du travail: les baby-boomers, la génération X en Slovaquie, également connue sous le nom d’enfants de Husák depuis leur naissance, à une époque de forte politique favorable à la famille créée sous la présidence de Gustáv Husák, la génération Y ou Millennians, et Generation Z, a précisé Nikola Richterová, porte-parole du plus grand site Web pour l’emploi Profesia.

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