Tesla a annoncé mardi à ses employés qu’elle réduirait temporairement les salaires et qu’elle mettrait en disponibilité des travailleurs non essentiels alors que le constructeur automobile freine sa production de voitures neuves en raison de COVID-19.

Dans un e-mail envoyé aux employés par la responsable des ressources humaines de l’Amérique du Nord et l’avocat interne Valerie Workman, qui a été publié par CNBC, Tesla a déclaré aux employés que certains emplois seraient touchés car elle continue à maintenir “seulement un minimum d’opérations critiques en cours d’exécution”. “

“Bien que nous continuions à ne maintenir que le minimum d’opérations critiques en cours, nous prévoyons de reprendre la production normale dans nos installations américaines le 4 mai, sauf modifications importantes”, indique le courriel. “Jusque-là, il est important que nous prenions des mesures pour nous assurer de rester sur la bonne voie pour réaliser nos plans à long terme.”

Selon le courriel, l’entreprise commencera à mettre en œuvre certaines mesures de réduction des coûts à partir du 13 avril. Ces mesures comprennent la réduction temporaire des salaires des employés et le placement d’employés qui ne peuvent pas travailler à domicile et qui n’ont pas été désignés «travaux critiques sur place» en congé .

“Pour les employés américains, ces réductions sont de 30% pour les vice-présidents et au-dessus, de 20% pour les administrateurs et au-dessus, et de 10% pour tout le monde”, a indiqué le courriel concernant les réductions de salaire, qui devraient rester en vigueur jusqu’à la fin du deuxième trimestre.

“Pour les employés non américains, il y aura également des réductions comparables, dont les détails seront communiqués par l’équipe de direction locale conformément aux lois locales et aux comités d’entreprise”, poursuit le courriel.

Les employés placés en congé conserveront leurs prestations de soins de santé et seront admissibles à des allocations de chômage par le biais de leurs agences d’État.

L’e-mail a ajouté que pendant cette période, les ajustements de salaire et de taux horaire, ainsi que les subventions en actions, seront suspendus. Tesla a offert aux employés la possibilité de prendre un congé volontaire.

«Nous continuons à suivre la situation de près, et notre priorité absolue est d’assurer la sécurité de nos employés. Comme d’habitude, pour ceux qui sont sur place, si vous êtes malade ou mal à l’aise de venir travailler, veuillez contacter votre responsable et rester à la maison. “, ajoute l’e-mail.

Les représentants de Tesla n’ont pas immédiatement répondu pour commenter.

Tesla a temporairement fermé son usine de Fremont à partir du 23 mars suite à une commande d’abri sur place dans la baie de San Francisco pour freiner la propagation du coronavirus. Tesla a également suspendu la plupart de ses opérations dans son usine de panneaux solaires à Buffalo, New York.

Une Gigafactory Tesla à l’extérieur de Reno, au Nevada, reste ouverte, malgré le fait qu’un travailleur ait été testé positif au COVID-19 fin mars.