Le fabricant de logiciels SAP promet un retour sur investissement plus élevé

Le fabricant de logiciels SAP promet un retour sur investissement plus élevé
Le fabricant de logiciels SAP promet un retour sur investissement plus élevé – Pixabay

Jennifer Morgan et Christian Klein ont rencontré des investisseurs SAP à New York – et ont présenté des mesures pour l’avenir. Le directeur financier Luka Mucic était de bonne humeur.

Jennifer Morgan et Christian Klein, nouveaux PDG de SAP, ont présenté à un investisseur des mesures visant à maintenir le Groupe sur la bonne voie. “Il existe de nombreuses possibilités d’accroître l’efficacité et la rentabilité”, a déclaré M. Klein. Lui et sa collègue Jennifer Morgan travaillent sur un plan visant à réduire les coûts, a-t-il déclaré.

“Nous savons que vous voulez que nous fassions ce que nous annonçons”, a déclaré Morgan. Surtout, la rentabilité depuis longtemps affaiblie dans l’activité des logiciels à louer et à utiliser sur Internet devrait augmenter et augmenter les bénéfices du poids lourd Dax.

En conséquence, les plus grandes entreprises européennes prévoient, au-delà de l’année 2020, de bonnes opportunités de distributions supplémentaires aux actionnaires. Il voit dans le bon développement de l’afflux prévu de fonds une “marge assez importante” pour les distributions, qui va au-delà du versement de dividendes habituel, a déclaré la CFO, Luka Mucic. “Nous ne stockons pas d’argent.”

SAP prévoit pour la prochaine année un cash-flow d’environ 4,5 milliards d’euros, contre 2,8 milliards d’euros en 2018. En 2023, SAP veut atteindre huit milliards d’euros. Le Groupe décidera chaque année de tout rachat d’actions ou dividendes spéciaux, “si nous avons de l’argent”, a déclaré Mucic.

1,5 milliard d’euros supplémentaires pour les actionnaires

Bien que des acquisitions plus petites soient possibles, SAP est plus susceptible de s’appuyer sur la croissance de ses propres ressources. Par exemple, les marges du segment cloud ne devraient pas être alourdies davantage. La semaine dernière, le Groupe a annoncé qu’il céderait jusqu’à 1,5 milliard d’euros de rachats d’actions ou de dividendes spéciaux aux actionnaires, en plus du dividende régulier. La politique SAP implique la distribution de 40% du revenu net sous forme de dividende normal.

Alors que le segment du cloud doit être renforcé, Mucic a annoncé des économies de marketing et de vente. Les achats devraient être rationalisés et le nombre de fournisseurs réduit, a déclaré le CFO. Cela permettrait d’économiser 100 millions d’euros à court terme et jusqu’à 250 millions d’euros par an à long terme. En outre, les coûts administratifs devraient également diminuer. Selon M. Mucic, après 2 500 licenciements dans des zones qui, selon la direction, n’ont guère de chances d’être prometteuses, 2 500 employés ont quitté l’entreprise en janvier.

SAP veut marquer avec l’intelligence artificielle

SAP souhaite également marquer des points avec l’intelligence artificielle chez ses clients. Les processus techniques dans les applications du groupe doivent être automatisés, sans intervention humaine ni intervention, a déclaré le co-directeur général Klein. “Nous voulons augmenter l’automatisation de nos clients d’au moins 20 à 40% en utilisant l’intelligence artificielle.”

Morgan a souligné qu’ils souhaitaient éliminer Silodenken au sein du groupe et réduire le double emploi. La société Dax actuellement la plus précieuse, qui employait près de 100 000 personnes dans le monde, devrait à l’avenir se concentrer davantage sur les responsabilités.

Morgan et Klein avaient succédé à Bill McDermott, qui avait démissionné de façon surprenante, en octobre. “Nous occupons ce poste depuis quatre semaines maintenant – et pour être très honnête, ces quatre semaines donnent parfois l’impression de dix ans”, a déclaré Klein.

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