Les négociations collectives avec les aciéries de Košice ont échoué à plusieurs reprises depuis leur création en janvier 2019.
Après trois mois de négociations sur une augmentation de salaire, non. Steel Kosice a déclenché une alerte à la grève le 8 avril, a annoncé l’organisation syndicale OZ KOVO sur son site internet.
Les syndicalistes et les représentants du sidérurgiste sont parvenus à un accord en janvier 2019 pour négocier. Cependant, ils n’ont pas réussi à conclure un accord.
“Les négociations collectives sont toujours en cours, mais sous une forme différente”, a déclaré les États-Unis. Le porte-parole de Steel Košice (USSK), Ján Bača, a été rapporté par le quotidien régional Korzár. “Aucun accord n’a encore été conclu.”
Les deux parties veulent avoir la possibilité de trouver un intermédiaire.
Travail européen, entreprise européenne
L’USK et les syndicalistes ont des opinions divergentes sur plusieurs points de l’addendum. Cependant, le problème le plus pressant concerne la croissance des salaires tarifés de cette année et l’augmentation en pourcentage de la composante wagons variables.
En janvier 2019, OZ KOVO a demandé une augmentation des salaires de 120 EUR pour chaque employé, ce que l’USSK a rapidement rejeté. Les syndicalistes exigent maintenant que les salaires tarifés augmentent de 70 €. En revanche, USSK a proposé une augmentation de salaire de 20 €, comme le rapporte Korzár.
Juraj Varga, directeur d’OZ KOVO à l’USSK, cité dans le communiqué de presse, affirme “Nous appartenons à l’Union européenne et nous contribuons aux excellentes performances de l’USSK”. “Nous méritons des salaires européens pour un travail européen.”
Coûts d’entrée plus élevés
Le salaire mensuel moyen chez USSK en 2018 était de 1 876 €, y compris la composante de poids variable, ce qui représente une augmentation de 7,6%.
“Ce salaire était 67,4% plus élevé que le salaire moyen dans l’industrie”, a déclaré Bača, cité par Korzár.
La société souhaite partager son succès avec ses employés, selon Bača. Toutefois, le sidérurgiste a fait valoir que ses intrants de production sont aussi bons que le travail de nuit et le week-end, que le salaire minimum augmente et que les chèques-vacances sont plus chers.
En outre, la situation mondiale sur le marché de l’acier n’est pas très bonne, a déclaré l’USSK. Toutefois, le syndicat a déclaré que le bénéfice de l’USSK avait chuté à 359 millions de dollars l’an dernier, a annoncé Korzár.
USSK emploie 12 000 personnes. Cependant, selon certaines rumeurs, l’entreprise voudrait réduire le nombre de ses travailleurs.
“Nous devons faire attention à la concurrence, et la productivité du travail y est étroitement liée”, a déclaré Bača, cité par Korzár. “Dans ce domaine, nous étions derrière les meilleures entreprises du secteur.”