Quelque 1 500 syndicalistes de toute la République tchèque doivent manifester mardi à Prague pour exiger des salaires plus élevés avant les négociations tripartites. La Confédération tchéco-morave des syndicats (ČMKOS) doit rendre publiques ses revendications salariales officielles pour 2020 et mettre en avant sa campagne à long terme visant à mettre fin à la «main-d’œuvre bon marché», rapporte ČTK.

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ČMKOS, qui regroupe 30 syndicats comptant environ 300 000 membres, est le plus grand groupe syndical du pays. Il a appelé à une augmentation de 8% des salaires des employés du secteur public.

En République tchèque, le salaire mensuel moyen a augmenté de 7,2% au deuxième trimestre pour atteindre 34 105 couronnes. Corrigé de l’inflation, les salaires ont augmenté de 4,3%. Cependant, le salaire médian n’est que de 29 127 CZK; les deux tiers des employés gagnent moins que le salaire moyen.

ČMKOS déclare vouloir rapprocher les salaires tchèques de la moyenne des anciens États membres de l’UE. Les employeurs du secteur privé soutiennent que l’économie tchèque se ralentit et que toute croissance des salaires devrait être liée à la productivité, selon ČTK.

La forte croissance des salaires au cours des dernières années a considérablement augmenté les coûts des entreprises et a par conséquent réduit leur compétitivité. Mais cette tendance est également visible dans les autres pays d’Europe centrale et orientale où les salaires augmentent à un rythme à deux chiffres », a écrit Jakub Seidler, économiste en chef d’ING, en République tchèque.

«Le marché du travail tchèque reste toutefois tendu et la croissance des salaires devrait rester forte cette année, avec un certain ralentissement prévu l’année prochaine. Une autre augmentation prévue du salaire minimum dans le secteur public (…) jouera un rôle important dans la croissance des salaires en 2020 ».

En août, les bureaux régionaux de l’emploi ont affiché plus de 350 000 postes vacants, chiffre le plus élevé de l’histoire du pays. La demande la plus forte concerne les travailleurs les moins qualifiés, en particulier dans le secteur de la construction, ainsi que les travailleurs postés en entrepôt et les chauffeurs de camion.

“Le nombre de postes vacants par rapport au nombre total d’emplois a été bien supérieur à la moyenne de l’UE en République tchèque, ce qui illustre la surchauffe du marché du travail national”, a écrit Seidler.

“Par conséquent, le ralentissement actuel de l’économie mondiale se répercute plus lentement que prévu sur le marché du travail tchèque, comme en témoigne la solide croissance des salaires dépassant 7% au deuxième trimestre.”

Monika Junicke, économiste principale chez Komerční Banka, a déclaré dans une analyse que le ralentissement de l’économie tchèque ne se refléterait probablement pas dans les statistiques du marché du travail avant l’année prochaine.

«Le manque de main-d’œuvre restera une limitation importante, principalement dans les secteurs de la construction et des services, ce qui influera en outre sur la dynamique des salaires. Celles-ci devraient atteindre en moyenne 6,5% cette année », écrit Junicke.

«L’année prochaine, le marché du travail s’atténuera partiellement, la proportion de chômeurs augmentera légèrement et la pression salariale diminuera. Ainsi, la dynamique des salaires décélérera à 5% en moyenne. “