Une augmentation des salaires en République tchèque, mais de grandes disparités hommes/femmes, et diplômés/sans éducation

Le Ministère tchèque du travail et des affaires sociales a publié en détail l’évolution des salaires, en République Tchèque, montrant une amélioration significative.

Ministère tchèque du travail et des affaires sociales
Ministère tchèque du travail et des affaires sociales

Les salaires en République Tchèque continuent d’augmenter.

En 2017, le salaire moyen a augmenté de 7%, en comparaison avec l’année précédente. malgré cette augmentation, 65% des salariés gagnent moins de 30°000 couronnes, soit 1168 euro.

Le salaire médian est de 26°000 couronnes.

La différence entre les hommes et les femmes est de 7°000 couronnes, soit 272 euro, en faveur des hommes.

En effet, les hommes, en général, occupent des positions de management, tandis que les femmes occupent plutôt des positions plus basse avec des salaires moindres.

Les personnes ayant une faible éducation bénéficie le plus de cette augmentation, mais avec des salaires bas, le ratio est plus facilement haut par rapport aux personnes ayant une éducation. Cependant, le salaire des personnes sans éducation reste bien en dessous de la moyenne.

Le salaire médian pour les personnes ayant un diplôme universitaire passe pour la première fois la barre des 40°000 couronnes, soit 1558 euro.

Les assistants de magasin gagnent en moyenne 18°000 couronnes, et à Prague environ 20°000 couronnes.

Les meilleurs salaires sont détenus par les contrôleurs aériens, et les représentants d’Etat, avec en moyenne mensuel 200°000 couronnes, soit 7792 euro.

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