La Suède est régulièrement désignée comme l’un des meilleurs pays pour les parents et leurs enfants, et il y a de nombreuses raisons à cela, notamment le désir de chacun d’avoir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Et l’année dernière, la Suède a été élue meilleure au monde en matière de garde d’enfants, se classant deuxième aux Pays-Bas en ce qui concerne la vie de famille en général. Alors pourquoi ça? Découvrons-le.

Grossesse

Dès que vous tombez enceinte en Suède, vous êtes inscrite dans un barnavårdcental local, qui est un centre prénatal qui vous surveille tout au long de votre grossesse grâce à des visites régulières. Si le centre détecte quelque chose de mal ou quelque chose de préoccupant pour vous, vous êtes affecté à un centre spécial barnavård, un centre prénatal spécial, où vous serez surveillé de plus près. Tout cela est entièrement gratuit.

Si votre travail est précaire, comme celui qui nécessite un travail lourd ou un environnement de travail risqué, vous avez droit à des prestations de grossesse supplémentaires qui vous permettent de prendre un congé parental plus tôt dans votre grossesse, parfois dès 60 jours de grossesse. Vous recevez 80% de votre salaire, payé par la Försäkringskassan, l’agence suédoise d’assurance sociale.

Naissance

Avant de commencer le travail, nous espérons que vous avez déjà choisi l’hôpital où vous souhaitez accoucher. De plus en plus d’hôpitaux suédois dispensant des soins de maternité ont des «hôtels» adjacents, où vous et votre partenaire pouvez séjourner gratuitement, repas inclus, pendant quelques jours après la naissance de votre enfant. Cela vous permet à la fois de vous lier avec le nouveau bébé et d’obtenir de l’aide pour l’allaitement maternel ou toute autre difficulté que vous pourriez rencontrer, et permet également aux fournisseurs de soins de surveiller tout problème. Vous ne serez pas libéré tant que les infirmières et les médecins ne seront pas satisfaits. Vous serez également renvoyé à la maison avec une sorte de kit de démarrage, qui comprendra des couches et d’autres choses dont vous aurez besoin au fur et à mesure que vous vous adapterez à être un parent.

Une fois que vous rentrerez chez vous, vous serez affecté à un mödravårdcentral, un centre de soins pédiatriques, et la première fois que vous rencontrerez votre fournisseur de soins, c’est quand il ou elle se rendra à votre domicile, généralement dans la semaine suivant votre arrivée à la maison avec votre paquet de joie. Ils le font à la fois pour établir une connexion personnelle et pour s’assurer que la maison est un endroit sûr pour le bébé.

Soins de santé

Tous les soins de santé sont gratuits pour les enfants, peu importe quoi, jusqu’à ce qu’ils aient 20 ans, tandis que les soins dentaires sont gratuits jusqu’à ce qu’un enfant ait 21 ans. Lorsque vous atteignez 20 ans, une visite chez le médecin vous coûtera entre 100 et 300 couronnes, tandis qu’un spécialiste ne peut pas facturer plus de 400 couronnes. Les coûts annuels des soins de santé sont plafonnés, ce qui signifie que si vous engagez des frais de 1100 couronnes au cours d’une période de 12 mois, tout ce qui est supérieur à ce montant est gratuit. Soit dit en passant, 1 100 couronnes équivaut à moins de 100 dollars.


Congé parental

Maintenant que vous avez accouché et que vous êtes à la maison, vous bénéficierez de 480 jours de congé parental payé. Pour 390 de ces jours, vous serez payé 80% de votre salaire, tandis que les autres jours sont payés à un taux fixe fixé par le gouvernement. De plus, vous pouvez prendre ces jours et les étaler sur une plus longue période de temps, donc si vous voulez retourner travailler à temps partiel, vous pouvez prendre les jours restants et les utiliser jusqu’à ce que votre enfant ait huit ans. Vous pouvez réduire vos heures de travail jusqu’à 25% jusqu’à ce que l’enfant ait huit ans – et non, vous ne pouvez pas être pénalisé par votre employeur pour cela.

Plus important encore, 90 de ces jours doivent être pris par chaque parent, sinon vous les perdez. Cela a considérablement réduit le fait que les femmes soient celles qui prennent presque tout le congé parental (auparavant, 10 jours devaient être pris par les deux parents), les retirant ainsi du marché du travail pendant de plus longues périodes et pouvant endommager leur carrières. Encore mieux? Le congé parental s’applique également aux chômeurs.

Centres de jeux

Si vous vous ennuyez avec des couches à changer et que vous souhaitez rencontrer d’autres parents, il existe des centres de jeux ouverts entièrement financés par le gouvernement, appelés öppna förskola, où vous pouvez passer à tout moment et laisser votre enfant jouer et rencontrer d’autres enfants pendant que vous avez un fika avec d’autres parents. Il y a toutes sortes d’activités, telles que des singalongs, des arts et de l’artisanat, du temps de gym et de nombreuses visites à l’un des nombreux terrains de jeux à proximité. Et si vous n’avez pas de voiture ou tout autre moyen de vous rendre au centre de jeux ouvert? Ne vous inquiétez pas – tous les parents avec un landau sont autorisés à prendre le bus gratuitement.

Garderie

Une fois que vous retournez au travail, il existe des garderies financées par le gouvernement – appelées dagis – et vous avez le droit légal de placer votre enfant dans un établissement dans un délai raisonnable, bien qu’à Stockholm, les places sont à prix élevé, donc la plupart des gens déposer une demande à la seconde de l’accouchement, afin de pouvoir placer son enfant dans une garderie proche de son choix, ainsi qu’une garderie proche du travail ou de la maison. En effet, il existe un nombre croissant de coopératives de parents qui sont techniquement privées, souvent avec une orientation internationale, et elles sont très populaires. Même si vous allez dans une coopérative de parents, il y a des plafonds sur le montant que la garderie peut facturer aux parents – et vous pouvez utiliser l’argent du gouvernement qui irait à une garderie publique pour payer la place de votre enfant à la coopérative.

Jours de maladie

Une fois que votre enfant sera à la garderie ou à l’école, vous devrez faire face à sa maladie. Bien sûr, cela signifie un congé, mais la bonne nouvelle est que si vous devez prendre un congé pour un enfant malade, le gouvernement vous paiera votre salaire. Il s’appelle vård av barn – «prendre soin d’un enfant malade» – et vous recevez cette rémunération spéciale lorsque votre enfant est malade jusqu’à l’âge de 12 ans – et l’argent est simplement déposé directement sur votre compte.

Allocations familiales

Il y a une allocation mensuelle pour enfant que vous recevez tous les mois jusqu’à ce que l’enfant atteigne ses 16 ans. C’est un peu plus de 1 000 couronnes suédoises (environ 100 $ US) et quand votre enfant aura 16 ans, il recevra ensuite l’argent directement jusqu’à ce qu’il ne soit pas scolarisé, ce qui économise vous avez un peu d’argent de poche pour eux, et les aide également à devenir économiquement indépendants.

Jours d’école

Tout en sachant que vous êtes économiquement en sécurité est une grande, grande chose quand vous avez eu un bébé, il est également bon de savoir que, à mesure que vos enfants grandissent, ils bénéficieront d’une scolarité et de déjeuners gratuits, ainsi que d’un logement subventionné et de Studentbidrag , l’allocation mensuelle du gouvernement qui aide à couvrir les coûts. Il est en effet rare de voir un enfant suédois se frayer un chemin à travers l’école, et si vous voulez fréquenter un lycée spécialisé dans une autre partie du pays, vous obtiendrez de l’aide pour trouver un endroit où vivre afin que vous puissiez poursuivre vos rêves. De plus, l’enseignement universitaire est gratuit en Suède et les transports publics sont subventionnés pour tous les étudiants.

La Suède est un endroit idéal pour avoir des enfants et élever des enfants, et si nous sommes honnêtes, toutes ces raisons ne font qu’effleurer la surface, car cela va plus loin, avec une publicité ciblant les enfants de moins de 12 ans interdite, des musées gratuits et même des vacances scolaires spéciales conçues pour faire en sorte que les familles passent du temps ensemble. La vie quotidienne d’un parent est rendue aussi facile que possible, car en Suède, on pense que les parents heureux qui ne se soucient pas tout le temps de l’argent ou des soins de leur enfant sont de meilleurs membres de la société, avec plus à apporter. Et ce sont les enfants qui en profitent le plus.