Les entreprises du nord-est de la Slovénie craignent que les entreprises fournissant des services transfrontaliers dans l’UE ne soient gravement touchées si la Slovénie introduit dans sa loi la nouvelle directive régissant les services transfrontaliers et le détachement de travailleurs “trop rigoureusement”. Une étude d’un économiste a été présentée pour corroborer leur point de vue.
Plus tôt cette année, la Fédération européenne des travailleurs du bâtiment et du bois (EFBWW) a demandé à la Commission européenne d’enquêter sur la Slovénie pour dumping en cas de détachement temporaire de travailleurs dans d’autres pays de l’UE.
L’EFBWW maintient que la loi slovène permet de payer des cotisations et des impôts moins élevés pour les travailleurs détachés sur les marchés où ils travaillent, ce qui les rend plus compétitifs, a expliqué le chef de l’association des prestataires de services transfrontaliers de la région de Štajerska, Albert Kekec.
Les entreprises slovènes croient qu’il s’agit de fausses allégations et se sont plaintes contre elles dans l’attente de la décision finale, a noté lundi Kekec à Maribor.
Il pense que la Slovénie a été mise au défi parce que c’est un petit pays et parce qu’elle a de mauvais antécédents de se défendre dans de tels cas.
Mais comme le différend pourrait déboucher sur une jurisprudence qui s’appliquerait également à d’autres pays de l’UE, il est important que notre pays prenne conscience du poids de l’affaire et agisse de manière appropriée, a-t-il déclaré.
C’est pourquoi la Chambre de commerce régionale de Štajerska a commandé une étude sur les exportations de services de construction et d’ingénierie et détaché des travailleurs.
L’économiste Jože P. Damijan, présentant son étude, a déclaré que les changements législatifs réduiraient considérablement ou arrêteraient complètement l’exportation des services de construction, d’ingénierie et de transport des entreprises slovènes vers l’UE.
Cela est particulièrement vrai pour la partie de Štajerska le long de la Drava, qui compte un nombre supérieur à la moyenne de ces sociétés.
Damijan prévoit une perte de plus de 10 000 emplois dans tout le pays, et même jusqu’à 13 000 dans le pire des cas, dont environ 5 000 dans la région de Drava.
La Chambre se demande si le gouvernement est conscient de toutes les conséquences qui pourraient résulter de la transposition aveugle de la directive.
Il indique un impact direct et indirect sur le PIB du pays, tandis que la zone autour de la rivière Drava serait la plus touchée.
L’étude de Damijan montre que les entreprises slovènes de construction, d’ingénierie et de transport génèrent environ 20% de tous les services exportés et près de 4,5% des exportations totales du pays. La majorité ou 80% est exportée vers l’UE.
Ces entreprises emploient plus de 70 000 travailleurs et détachent environ 12 000 travailleurs à l’étranger chaque mois. La Slovénie n’est donc précédée que de la Pologne.
Au cours des dernières années, le secteur slovène des services a connu la croissance la plus rapide de l’UE.
Damijan a déclaré qu’il était vrai que les trois secteurs employaient plus de 70% des travailleurs étrangers, principalement des Balkans, mais a noté qu’il s’agissait toujours d’entreprises slovènes payant des impôts en Slovénie.
La chambre a également critiqué le gouvernement pour ne pas avoir fourni suffisamment d’informations, notamment sur l’appel contre la demande de la FETBB d’enquêter sur la Slovénie.
Le secrétaire d’État au ministère du Travail, Tilen Božič, a récemment déclaré que le ministère avait l’intention de s’attaquer au problème des travailleurs détachés, y compris les violations présumées des droits des travailleurs mises en évidence par les syndicats slovènes, en modifiant la loi sur les services transfrontaliers “dans un avenir prévisible”. .