Pellegrini a félicité le gouvernement et les employés.
Pour la première fois de son histoire, le taux de chômage en Slovaquie est tombé en dessous de 5%.
Le taux de chômage enregistré a atteint 4,9% en avril, en baisse de 0,13 point par rapport au mois précédent. En termes annuels, le nombre de chômeurs prêts à occuper un emploi a immédiatement diminué de 0,52 point de pourcentage, comme le montrent les données présentées par l’Office central du travail, des affaires sociales et de la famille (ÚPSVaR).
“C’est quelque chose qui n’est jamais arrivé en Slovaquie auparavant”, a déclaré le Premier ministre Peter Pellegrini (Smer), cité par le fil de presse SITA. “Je vois la politique économique responsable du gouvernement derrière elle, ainsi que les mesures sociales adoptées par le ministère du Travail et les employés qui créent des postes vacants.”
La Slovaquie réussit non seulement à réduire le taux de chômage, mais aussi à augmenter le salaire réel, à réduire le nombre de citoyens qui perçoivent des prestations d’aide sociale et à réduire le nombre de chômeurs de longue durée, a-t-il ajouté.
Remercier les employeurs
La baisse du taux de chômage est le résultat du travail de l’ensemble du gouvernement, a déclaré le ministre du Travail, Ján Richter (Smer). Il a également remercié tous les employeurs qui donnent du travail à des personnes.
“Depuis le début de l’année, le nombre d’employés a augmenté de 22 000”, a-t-il déclaré, cité par SITA.
Le ministre se félicite du fait que près de 40% des personnes sans emploi ayant trouvé un emploi le mois dernier soient des chômeurs de longue durée, soit plus d’un an.
Les bureaux du travail ont enregistré 134 790 candidats à la fin du mois d’avril, soit une baisse de 3 172 personnes par mois. En termes annuels, le nombre de candidats prêts à commencer un emploi a diminué de 14 821 personnes.
Problèmes avec les postes vacants
Actuellement, environ un tiers des districts slovaques enregistrent un taux de chômage inférieur à 2%. Dans le même temps, il y avait plus de 91 000 postes vacants en avril.
Pour la plupart des entreprises locales, la recherche de personnel est un problème majeur. En raison du manque de personnel, de nombreuses entreprises signent un accord avec les candidats s’ils s’intéressent au travail, a rapporté le quotidien Pravda.
En outre, un nombre croissant d’entreprises donnent des chances aux chômeurs de longue durée et aux Roms, a écrit Pravda.