Le nouveau système d’immigration britannique est un système sélectif pour les candidats et complexe pour les entreprises. Conçu par le gouvernement pour n’attirer que les seuls travailleurs qualifiés, il ne distingue plus entre non-européens et européens mais, pour ces derniers, l’accès au marché du travail britannique sera désormais rigoureusement encadré.

Quand le nouveau système d’immigration entrera-t-il en vigueur ?

Le droit de l’Union Européenne et, avec lui, la libre circulation des personnes cessera de s’appliquer au Royaume-Uni le 31 décembre 2020 à 23 heures. À partir du 1er janvier 2021 les ressortissants de l’Union Européenne (UE) de l’espace Economique Européen (EEE) ou de la Suisse ne pourront plus travailler au Royaume-Uni sans visa.

Qui peut et doit demander un visa pour travailler ?

Les ressortissants de l’UE de l’EEE et de la Suisse qui arriveront au Royaume-Uni après le 31 décembre 2020. Néanmoins, les détenteurs du Settled Status ou du Pre-Settled Status demeureront libres de continuer à vivre et travailler au Royaume-Uni.

Quelles sont les caractéristiques du nouveau système d’immigration ?

Il s’agit d’un système d’immigration dit « à points » (Points-Based System) qui réserve la procédure de demande de visa aux seuls travailleurs qualifiés (skilled workers). Pour ceux qui ne le sont pas, le nouveau système ne prévoit pas de point d’accès au marché du travail.

Quel est le salaire minimum requis ?

Le salaire minimum requis est de £ 25 600.

Le minimum absolu est de £ 20 480 pour une première expérience si le candidat a moins de 26 ans.

Néanmoins, le minimum requis peut être plus élevé pour certaines professions. Par exemple un directeur financier devra justifier d’une rémunération d’un minimum de £ 43 600.

Le niveau de salaire n’est néanmoins pas suffisant pour obtenir les points nécessaires, le rôle exercé doit impérativement se situer à un certain niveau de compétence.

Quel est le niveau de compétence requis ?

Le niveau de compétence NQF3 correspond à un niveau A level ou équivalent. Cependant, être titulaire d’un A level ou baccalauréat par exemple ne permet pas automatiquement d’obtenir un visa.

À titre d’illustration, le titulaire d’une licence qui souhaiterait devenir serveur dans un restaurant Londonien pour apprendre l’anglais ne pourra postuler pour un visa car la profession exercée n’est pas considérée comme étant d’un niveau de compétence suffisant. Il faut que le rôle exercé soit du niveau de compétence exigé.

La liste des rôles qui correspondent au niveau de compétence exigé par les services de l’immigration britannique fait l’objet d’une publication et seules les professions qui font partie de cette liste ou qui peuvent y être rattachées permettront au candidat de postuler pour un visa.

Quel est le montant des frais d’obtention d’un visa ?

Ils varient selon le type de visa demandé. À titre d’exemple, les frais de visa s’élèvent à £ 610 pour un visa d’une durée de 3 ans et £ 464 si la profession exercée fait partie des professions en pénurie de main d’œuvre. Ces frais sont susceptibles d’être pris en charge par l’employeur.

Y a-t-il d’autres frais à prévoir pour l’employeur ?

Ces frais sont nombreux et importants.

les frais d’obtention d’un Certificate Of Sponsorship sont de £ 199
les frais destinés à compenser le coût de la sécurité sociale (Health Surcharge) sont actuellement de £ 624 par an
les frais liés à la compétence (Skills Charge) sont actuellement de £ 364 à £ 1 000 par an selon la taille de la société

Existe-t-il un visa pour les étudiants ?

La procédure d’obtention de visa est ouverte depuis octobre 2020 pour les étudiants européens qui arriveraient après le 1er janvier 2021. Pour étudier au Royaume-Uni les étudiants européens doivent :

avoir une offre inconditionnelle d’une université ayant une Sponsor Licence
justifier du niveau d’anglais exigé et
pouvoir subvenir à leurs besoins et au coût de leurs études pendant leur durée

Un visa destiné aux diplômés sera disponible pour les étudiants internationaux ayant obtenu un diplôme au Royaume-Uni à partir de l’été 2021. Ces derniers pourront travailler au Royaume-Uni à n’importe quel niveau de compétence pendant 2 ans (pour les Graduate) et 3 ans (pour les PHD) à la suite de leurs études.

Le nouveau système d’immigration limitera donc de manière conséquente l’accès des européens au marché du travail au Royaume-Uni et il conviendra d’en maitriser la complexité pour pouvoir l’utiliser utilement.

Compilé par le personnel du Conseil du PECO