Ingénieurs, spécialistes de la construction et des technologies de l’information seront parmi les employés les plus recherchés au cours de la prochaine année, selon les agences de ressources humaines.

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En 2019, les passionnés d’informatique, tels que les programmeurs Java / Java Script, ainsi que les professionnels de la sécurité, et les équipes de support occupent la première place du classement relatif à l’employabilité, à l’instar des années précédentes. Ces spécialistes seraient non seulement chassés par des entreprises polonaises mais également par des centres de services multinationaux. “Les professionnels polonais sont au premier plan en ce qui concerne l’éducation et les compétences linguistiques”, a déclaré Fabian Pietras de l’agence de recrutement Antal à Rzeczpospolita. «La demande croissante en personnel informatique est le résultat du développement de startups locales et du marché de la sécurité des données en Pologne», a-t-il ajouté.
La demande du marché du travail se traduit par des salaires qui, dans le secteur informatique polonais, atteignent en moyenne près de 3 000 EUR par mois, en particulier pour les programmeurs. Selon Hays Poland, cela pourrait également être la partie la plus basse de la rémunération attendue par un responsable de site. Cependant, sur des projets d’infrastructure plus importants, ils pourraient en réalité s’attendre à doubler ce chiffre, rapporte Rzeczpospolita. Le salaire mensuel moyen en Pologne est d’environ 1 050 EUR.
La demande d’ingénieurs ou d’opérateurs d’équipement lourd sera également stimulée par l’ampleur des investissements routiers et ferroviaires prévus dans le pays pour 2019, indiquent les experts. Ils citent des données qui prévoient que 4 entreprises de construction sur 10 prévoient des augmentations de personnel au premier semestre de 2019 et près de la moitié d’entre elles – des augmentations de salaire, précise Rzeczpospolita.
Les experts en ressources humaines ont également souligné l’importance des compétences linguistiques sur le marché du travail, en particulier dans le secteur des services et de la sous-traitance, soulignant que les postes les mieux payés et les plus difficiles à pourvoir nécessiteraient la connaissance d’au moins une langue étrangère, en plus de l’anglais.