Jaguar aura besoin d’étrangers pour son usine en Slovaquie

Selon le directeur des ressources humaines, Nicci Cook, les femmes et les chômeurs de longue durée constituent une ressource inexploitée de la main-d’œuvre de l’usine JLR de Nitra.

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Jaguar Land Rover (JLR) achèvera bientôt la construction de son usine de Nitra et lancera la production en septembre. La société emploie actuellement 1 300 personnes et vise à atteindre un effectif de 2 800 personnes. Le directeur des ressources humaines de l’usine JLR en Slovaquie, Nicci Cook, parle des plans de recrutement et d’autres encore.

Avez-vous encore des offres d’emploi?

Nicci Cook (NC): Vers la fin de l’année, nous cherchons à embaucher 150 autres personnes pour le quart de travail actuel. Nous sommes actuellement à 1 337, ce qui nous amènera à environ 1 500 d’ici la fin de l’année. Et actuellement, nous prévoyons une campagne de recrutement pour notre deuxième quart de travail en 2019.

Quels sont les postes de travail encore disponibles?

NC: Employés dans la zone de contrôle qualité, c’est-à-dire les personnes qui arrivent au bout de la file et qui font des réparations sur un véhicule. Les rôles de maintenance et les rôles d’opérateur associés, c’est-à-dire les personnes qui construisent la voiture en ligne. En plus de cela, il y a aussi quelques rôles professionnels, bien que beaucoup moins, qui peuvent être couverts par des économistes et des avocats.

Cela signifie donc que les personnes qui souhaitent travailler dans les zones administratives ont moins de chance d’obtenir un emploi que les travailleurs?

NC: Il y a moins de rôles mais cela ne signifie pas que les gens ont moins de chance.

En octobre, vous avez lancé une grande campagne de recrutement pour embaucher 1 000 travailleurs. Quels ont été les principaux problèmes liés à la recherche de personnes pour combler les postes vacants?

NC: Nous étions conscients que la situation sur le marché du travail slovaque était très tendue et nous savons que dans la région de Nitra, le chômage est d’environ 2,6%. Mais l’attitude de certaines personnes face au travail et le comportement qui a été montré nous ont surpris.

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