Au Japon, les salaires réels corrigés de l’inflation ont diminué en mai par rapport à l’année précédente, ce qui représente un cinquième mois de baisse consécutif, ce qui suscite des inquiétudes quant à la vigueur des dépenses de consommation.
Les salaires réels ont chuté de 1,0% en mai, selon les données du ministère du Travail mardi, après une baisse annuelle de 1,4% révisée à la baisse en avril.
Les données mensuelles sur les salaires ont montré que les gains en espèces nominaux en mai avaient reculé de 0,2% par an après un recul révisé de 0,3% en avril.
Les salaires réguliers, qui représentent la majeure partie des salaires mensuels, ont diminué de 0,6% par an en mai, soit le cinquième mois consécutif de baisse.
Les paiements exceptionnels ont augmenté de 2,5% en mai par rapport à l’année précédente, après un recul annuel révisé de 5,3% le mois précédent.
La rémunération des heures supplémentaires a également augmenté de 0,8% en mai par rapport à l’année précédente, après une baisse de 1,9% révisée en avril.
Les révélations de cette année selon lesquelles des fonctionnaires du ministère du Travail ont utilisé des méthodes de vote erronées ont obligé les révisions à remettre en cause les données sur les salaires publiées par le ministère de 2004 à 2017.
Le ministère a déclaré en janvier qu’il avait utilisé des méthodes de sondage erronées pour compiler les données salariales mensuelles – qui couvraient environ 33 000 entreprises – et n’avait pas réussi à décrire avec précision la vigueur réelle de la croissance des salaires.
L’erreur a rendu plus difficile l’évaluation de la tendance des salaires.
Le ministère définit les «travailleurs» comme suit: 1) ceux qui sont employés pendant plus d’un mois dans une entreprise qui emploie plus de cinq personnes, ou 2) ceux qui sont employés quotidiennement ou qui ont un contrat de moins d’un mois mais travaillé plus de 18 jours au cours des deux mois précédant l’enquête dans une entreprise de plus de cinq personnes.