TOKYO – C’est presque toujours une mauvaise idée de mentir sur une candidature. Même si vous ne vous faites pas attraper à ce moment-là, prétendre que vous avez des compétences autres que celles que vous avez réellement vous reviendra certainement à vous mordre les doigts lorsque vous commencerez à travailler et qu’il vous sera demandé d’exécuter des tâches dépassant vos capacités, votre formation et votre éducation.

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Mais que se passe-t-il si vous modifiez votre CV de manière à ce qu’il soit moins impressionnant que votre passé actuel? Cela ne vous causera sûrement pas de problèmes, n’est-ce pas?

Ce qui est étrange, c’est que faire cela a perdu un homme à Kobé. L’employé non identifié du Bureau de l’économie et du tourisme de la ville a déclaré à ses employeurs que son diplôme d’études secondaires était son plus haut niveau d’instruction, mais qu’ils ont découvert qu’il était en réalité un diplômé de l’université, il avait été licencié.

Habituellement, il n’ya aucun avantage potentiel à cacher vos études supérieures, mais dans ce cas, seuls les diplômés du secondaire, et non ceux de l’université, étaient éligibles pour le poste auquel l’homme souhaitait postuler. Ainsi, dans sa candidature, il a indiqué le lycée comme étant son niveau le plus élevé d’instruction académique formelle, puis a passé et réussi le test d’aptitude associé, assurant ainsi sa sécurité de l’emploi.

Cependant, le gouvernement de la ville de Kobe a récemment reçu une information anonyme sur les véritables antécédents de l’homme, que les enquêteurs ont pu confirmer. Ils ont également découvert qu’après avoir été embauché, l’homme avait de nouveau menti au sujet de son éducation et avait indiqué à ses patrons, lors d’un sondage auprès des employés de toute la section, qu’il n’était qu’un diplômé du secondaire.

Ce qui est peut-être le plus surprenant de tous, cependant, c’est combien de temps l’homme, qui a maintenant 63 ans, a réussi à garder sa ruse. Il a été embauché en mai 1980, un peu plus de deux ans après avoir obtenu son diplôme universitaire. Il a fallu 38 ans pour que le mensonge soit révélé, et même après quatre décennies au travail, il a été débauché.

Cependant, alors que l’homme occupait son poste depuis assez longtemps, il n’était peut-être pas un employé modèle, son salaire ayant été mis à quai pour avoir pris des pauses non autorisées pendant les heures de travail afin de passer du temps à boire du thé dans un salon de l’hôtel de ville avec d’autres fonctionnaires. Il est également probable que même s’il n’exagérait pas son éducation, le fait d’être malhonnête avec ses employeurs et à deux occasions distinctes (l’enquête sur la formation des employés a été réalisée en 2006), et le manque de confiance que cela représente, la principale raison pour laquelle la ville a décidé de le laisser partir.