Une étude réalisée en 2017 par Stepstone, l’un des principaux organismes d’emploi pour les travailleurs qualifiés et les cadres, a révélé des faits intéressants sur la situation actuelle en fonction du secteur. Cela révèle déjà un simple fait: à Berlin, le salaire est inférieur à la moyenne nationale.

videoblocks-morning-in-berlin-streets-and-buildings-traffic-and-people-trains-and-cars-_sq-eg8q9n5g_thumbnail-full01

 

Industry Berlin average (€) National average (€)
Engineers & Technical jobs 49 737 57 610
IT 51 233 57 862
Marketing 42 937 49 080
Sales 46 037 54 973
HR 42 694 52 618
Finance & Controlling 48 975 55 892
Purchasing & Logistics 43 602 50 788
Care & Therapy 29 895 33 446
Medical professions 57 717 64 110
Average All 42 865 52 000

Qu’est-ce qui pourrait expliquer un tel écart de salaire entre Berlin et le reste du pays?
La baisse du coût de la vie pourrait être une raison (du moins, c’était le cas auparavant). De plus, l’économie de la ville est de plus en plus tirée par les jeunes entreprises qui tendent à moins payer les employés, ce qui réduit mécaniquement le salaire moyen, en particulier pour les ventes, le marketing et les ressources humaines. N’oublions pas l’impact d’expatriés. Il y a eu un afflux massif de profils bien éduqués venant de l’étranger, ce qui a entraîné une concurrence accrue entre les candidats. Une abondance de travailleurs qualifiés a également tendance à maintenir le salaire moyen à Berlin. Cela vaut également pour les autres travailleurs hautement qualifiés venant d’autres régions de l’Allemagne.