La Roumanie augmente les salaires de 18%, la Croatie bat moins de 5%

Malgré les nombreuses tentatives du gouvernement croate et de l’Association des employeurs de Croatie (HUP), la presse a malheureusement mauvaise presse pour l’économie croate, des pays comme la Roumanie ayant mis en place de meilleures mesures.

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Comme l’écrit Poslovni Dnevnik le 18 juin 2019, selon Eurostat, la Slovaquie est le troisième pays en importance en termes d’augmentation des salaires et des traitements (environ 9%), avec la Slovénie, les pays baltes et la République tchèque. les salaires ont augmenté d’environ 8% par an, ce qui a été bénéfique.

Depuis un an, la Roumanie a augmenté ses salaires moyens de près de 16% afin d’empêcher sa propre main-d’œuvre de quitter le pays et d’essayer d’encourager davantage d’étrangers à venir, comme le rapporte Ljubica Gatarić sur la liste de Večernji.

En mars de cette année, le salaire brut moyen en Roumanie est légèrement passé de la barre des 1 000 euros (plus précisément à 1 622) et le pays, confronté à sa propre crise démographique, a recherché de la main-d’œuvre dans des pays comme le Pakistan.

Les puissances présentes dans les deux pays sont maintenant toutes préparées à signer un accord spécial qui permettra à des dizaines de milliers de Pakistanais de travailler en tant que chauffeurs, médecins, ingénieurs en informatique et travailleurs de la construction en Roumanie.

L’ambassadeur de Roumanie au Pakistan, Niculai Goa, a informé les autorités pakistanaises que la Roumanie devra importer jusqu’à un million de travailleurs de différents pays au cours des prochaines années pour combler le déficit de main-d’œuvre locale du pays.

Les employeurs bulgares s’inquiètent également des mêmes choses. La Bulgarie a connu une augmentation de salaire d’environ 13% en un an et, comme indiqué par Eurostat, la Slovaquie, la Slovénie, les pays baltes et la République tchèque se portent bien, la Slovaquie prévoyant une augmentation de 9% et les pays suivants une de 8 pour cent.

Le salaire horaire en Croatie a augmenté d’environ 5% en un an, ce qui est inférieur à celui de pays en transition comparables qui ouvrent également leurs portes à des travailleurs de pays tels que le Pakistan, le Vietnam, le Sri Lanka, le Népal, la Turquie, la Chine. etc.

La Chambre de commerce croate et l’Association des employeurs de Croatie (HUP) plaident pour un nouveau modèle pour l’emploi des étrangers, qui permettra aux entreprises d’embaucher automatiquement un étranger si elles ne trouvent pas de travailleurs sur le marché du travail croate. Toutefois, des sources statistiques officielles (Eurostat et CBS) signalent un ralentissement de la demande de main-d’œuvre en Croatie.

Dans le pays paradoxal qu’est la Croatie, où les gens ne trouvent pas de travail en dépit de nombreux emplois apparemment disponibles, et où les employeurs ne parviennent pas non plus à trouver du personnel pour faire ce travail, il est difficile de dire quel sera le prochain déménagement. , visera à augmenter suffisamment les salaires pour les faire correspondre à d’autres pays, dont certains sont généralement considérés comme moins développés que la Croatie.

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