Cinquante-neuf pour cent des Ukrainiens travaillant en Pologne ont déclaré qu’ils quitteraient le pays si le marché du travail allemand leur était ouvert, a rapporté le quotidien Dziennik Gazeta Prawna, citant une nouvelle étude.
Un tel scénario “aggraverait la pénurie de main-d’œuvre en Pologne, qui passera de 150 000 à 500 000 postes vacants”, a déclaré Maciej Witucki, PDG de la société de ressources humaines Work Service, cité par le quotidien.
“De nombreuses personnes ont fait valoir que si le marché du travail polonais et allemand était en concurrence [avec les travailleurs ukrainiens], la Pologne aurait un avantage en termes de proximité géographique et linguistique”, a déclaré Witucki à Dziennik Gazeta Prawna.
“Malheureusement, nos recherches ont montré que ces facteurs sont au bas de la liste des raisons pour lesquelles les Ukrainiens choisissent la Pologne pour travailler. Les salaires plus élevés jouent un rôle clé… et ils sont encore plusieurs fois plus élevés en Allemagne que sur le marché polonais », a ajouté M. Witucki.
“De nombreuses personnes ont fait valoir que si le marché du travail polonais et allemand était en concurrence avec les travailleurs ukrainiens, la Pologne aurait un avantage géographique en termes de proximité géographique et linguistique”, a déclaré Witucki à Dziennik Gazeta Prawna. sont au bas de la liste des raisons pour lesquelles les Ukrainiens choisissent la Pologne pour le travail. Les salaires plus élevés jouent un rôle clé… et ils sont encore plusieurs fois plus élevés en Allemagne que sur le marché polonais », a ajouté M. Witucki.
L’étude a également révélé que près de huit migrants ukrainiens sur dix se disent satisfaits des conditions de travail en Pologne. Quatre-vingt-quatre pour cent d’entre eux ont déclaré qu’ils recommanderaient de travailler en Pologne à leurs amis et à leur famille, indique le journal.
Dziennik Gazeta Prawna a toutefois ajouté que plus de deux personnes interrogées sur trois déclaraient travailler sous leurs qualifications.
“Cela signifie que le potentiel des personnes entrant sur le marché du travail [polonais] n’est pas pleinement exploité”, a déclaré Maciej Witucki au quotidien. “Nous devons nous rappeler qu’il existe un déficit de main-d’œuvre croissant en Pologne, même dans le cas des emplois spécialisés”, a-t-il ajouté.
Soixante-quinze pour cent des personnes interrogées ont déclaré qu’elles aimeraient rester en Pologne pendant deux ou trois ans.