Votre rémunération en Australie va dépendre de votre domaine professionnel, de votre âge (si vous avez moins de 21 ans, vous pourriez gagner moins que vos collègues pour le même travail), de votre niveau de compétences, de vos horaires de travail et de votre statut (contrat régulier ou contrat en extra (casual employees), les extra étant généralement payés environ 25 % de plus que les salariés classiques).
Salaire brut -> Salaire net
En Australie, les impôts sont prélevés à la source. Les pvtistes sont taxés à 15 %, directement sur leur salaire, sur tous leurs revenus inférieurs à 45 001 $ par année fiscale. Ce niveau d’imposition est appliqué aux pvtistes lorsque leur employeur est enregistré comme employeur de « Working Holiday makers ».
Si c’est bien le cas, pour un salaire brut hebdomadaire de 800 $, par exemple, vous toucherez 800 $ – 15 % de taxes, soit 680 $ la semaine.
Si votre employeur n’est pas enregistré comme tel, vous serez taxé à 32,5 % et votre employeur risque une amende donc vous avez tous les deux intérêts à ce qu’il soit enregistré comme employeur de pvtistes. Dans ce cas, vous aurez la possibilité, en fin de PVT ou à la fin de l’année fiscale, de récupérer les taxes que vous aurez versé en trop, mais vous préférerez sans doute disposer de votre argent pendant votre PVT plutôt qu’à la fin