Selon les données publiées par l’Office tchèque des statistiques (CZSO), le salaire moyen a augmenté pour atteindre 34.105 CZK au deuxième trimestre 2019. Ce montant représente une augmentation de 2 290 ou 7,2% par rapport à la même période de l’année dernière. En termes réels, après déduction de l’inflation, les salaires tchèques ont augmenté de 4,3%. Les prix à la consommation ont augmenté de 2,8% sur la période. Les économistes s’accordent pour dire que le secteur public était le principal moteur de l’investissement et de la croissance.
En moyenne, les deux tiers des employés n’atteignent pas le salaire moyen. Les salaires de la plupart des gens s’approchent de la médiane, qui n’inclut pas les salaires extrêmes, les valeurs les plus élevées et les plus basses.
La médiane n’a pas encore dépassé le «seuil psychologique» de 30 000 CZK. Il a augmenté à un rythme similaire à celui du salaire moyen, de près de 7%, pour atteindre 29 127 CZK. Les hommes gagnaient en moyenne 31 764 couronnes, tandis que les femmes gagnaient moins de 5 000 CZK, soit 26 375 CZK.
Quatre-vingt pour cent des employés ont perçu un salaire compris entre 14 955 CZK et 55 259 CZK, a indiqué le bureau de statistique.
Marché de l’emploi
La demande du marché du travail est restée extrêmement forte au premier semestre de 2019. Les résultats de l’enquête par sondage sur les forces de travail (ESFT) ont confirmé un niveau d’emploi record, atteignant près de 5,3 millions de personnes; le deuxième trimestre de 2019 a entraîné un taux d’emploi de 75% dans le groupe d’âge des 15 à 64 ans.
Les changements dans la structure d’âge des personnes employées sont significatifs. CZSO signale une diminution du nombre de jeunes travailleurs et une augmentation significative du nombre de personnes occupées âgées de plus de 45 ans, y compris une augmentation de la catégorie la plus âgée de 65 ans et plus. L’augmentation totale de l’emploi est due aux employés; le nombre de travailleurs indépendants a diminué.