Les employeurs en Roumanie sont disposés à envisager une augmentation de 15% des salaires pour attirer les talents. Les entreprises locales se préparent à augmenter les salaires des employés des ventes, des ressources humaines, de la production informatique, du marketing et de la communication, selon l’étude Randstad HR Trends, Romania 2018, citée par la communauté locale Wall-street.ro.

Le manque d'expérience dans le secteur et les compétences non techniques (communication, travail d'équipe, gestion d'équipe) sont les obstacles les plus fréquents rencontrés par les entreprises dans le processus de recrutement.
Le manque d’expérience dans le secteur et les compétences non techniques (communication, travail d’équipe, gestion d’équipe) sont les obstacles les plus fréquents rencontrés par les entreprises dans le processus de recrutement.

Plus des deux tiers (71%) des entreprises participant à cette enquête prévoient embaucher pour des emplois permanents cette année, tandis que près de la moitié (47%) prévoient embaucher pour des postes temporaires. La plupart des postes disponibles sont dans les ventes, la production et l’informatique. La plupart des entreprises (94%) se plaignent du manque de qualification des candidats.

Le manque d’expérience dans le secteur et les compétences non techniques (communication, travail d’équipe, gestion d’équipe) sont les obstacles les plus fréquents rencontrés par les entreprises dans le processus de recrutement.