Il y a eu une baisse record du nombre de travailleurs d’Europe de l’Est au Royaume-Uni, selon les derniers chiffres. Ici, deux familles, l’une de Pologne et l’autre de Roumanie, expliquent les raisons de leur départ et de leur séjour au Royaume-Uni.
“Cela peut sembler fou, mais même si je vais prendre une réduction de salaire de 50% en Pologne, cet argent me mènera plus loin.”
Après 12 ans à vivre, travailler et élever une famille au Royaume-Uni, Waclaw Wiater et son épouse ont décidé de retourner dans leur pays d’origine.
“La livre sterling ne vous prend plus autant”, dit-il.
Waclaw, qui travaille pour une société d’ingénierie à Wellingborough, dans le Northamptonshire, affirme que ce n’est pas seulement le taux de change le plus faible qui frappe sa poche.
“Le prix de l’achat, juste pour les articles essentiels de la semaine, les prix de toutes les affaires ont tout simplement explosé.
“Nous n’allons pas à Tesco ou à Sainsbury, nous restons loin de ces endroits, nous allons à Aldi ou à Lidl et pour nous, c’est 120 £ ou 150 £ par semaine.”
La baisse des prix et l’amélioration de l’économie en Pologne le ramènent également chez lui.
“Le coût de l’essence et du diesel est beaucoup moins élevé en Pologne”, dit-il.
“Non seulement nous payons environ 1 £ par litre, vous avez également votre taxe de circulation incluse dans ce prix.
“Aussi taxe de séjour, ici [au Royaume-Uni], elle monte et monte chaque année. En comparaison avec où nous allons vivre, nous ne payons pas de taxe de conseil du tout.”
Numéros d’enregistrement
Waclaw se dit choqué de la facilité avec laquelle il a trouvé un emploi similaire en Pologne à celui qu’il a au Royaume-Uni et surpris par le montant de son salaire offert.
“J’ai déclenché quelques CV et les deux premières entreprises avec lesquelles j’ai postulé pour un emploi étaient directement à moi.”
Après des entretiens téléphoniques, il a été envoyé en avion pour des réunions en personne et a offert un emploi deux jours plus tard.
Ce n’est pas surprenant quand un rapport du FMI l’an dernier a déclaré que «l’économie de la Pologne fonctionnait au-dessus de son potentiel, avec un taux de chômage historiquement bas».
Waclaw est l’un des rares travailleurs de l’UE-8 (dont la Pologne, la Lettonie et l’Estonie, qui ont rejoint l’UE en 2004) à quitter le Royaume-Uni.
Les chiffres récents de l’Office for National Statistics montrent que le nombre de migrants originaires des pays travaillant au Royaume-Uni entre avril et juin 2018 a enregistré une baisse record de 117 000 personnes, soit 12%.
“Terre d’opportunité”
Il y a cependant un revers à cette histoire.
Alors que le nombre de travailleurs originaires des pays de l’UE-8 est en baisse, le nombre de Roumains et de Bulgares travaillant au Royaume-Uni a atteint un niveau record.
Les chiffres de l’ONS de la même période montrent que 391 000 personnes travaillaient ici, en hausse de plus de 50 000 par rapport à 2017.
Ioan Hoza est arrivé au Royaume-Uni de Roumanie il y a quatre ans et travaille pour une entreprise de logistique à Daventry.
“Nous sommes arrivés au point en Roumanie où nous ne pouvions pas nous permettre d’élever les enfants”, dit-il.
“Nous n’avons pas été payés régulièrement, nous avions des problèmes avec les factures, nous ne pouvions pas nous occuper de questions élémentaires comme nourrir nos enfants.”
Après avoir pris la décision de déménager au Royaume-Uni, il a commencé à faire des quarts de nuit dans l’entrepôt et est devenu analyste informatique sur un contrat majeur pour son entreprise.
“J’ai dit que je me donnerais 12 mois pour gagner suffisamment de capital pour pouvoir emmener ma famille chez moi. Si je ne gagnais pas assez, je retournerais simplement en Roumanie.”
Ces quarts de nuit, associés à un travail acharné et à l’obtention de plusieurs promotions, ont permis à Ioan de disposer de suffisamment d’argent pour amener sa femme et ses deux enfants au Royaume-Uni dans les six mois.
“La beauté du fonctionnement du système est que vous avez des opportunités et c’est à vous de décider quelle voie vous allez prendre.”
L’épouse d’Ioan, Dora, travaille tard dans la même entreprise de logistique, tandis que les fils Liviu, 17 ans, et Raul, 11 ans, se sont tous deux installés à l’école. Après trois ans et demi, ils parlent tous les deux l’anglais sans aucune trace d’accent.
“Jusqu’à présent, nous avons réussi à accomplir autant de choses en quatre ans ici au Royaume-Uni que nous n’aurions pu que rêver en Roumanie”, a déclaré Ioan.
Ce n’est pas difficile de comprendre pourquoi. Malgré une forte croissance d’environ 7%, la Roumanie est l’un des pays les plus pauvres de l’UE. L’année dernière, la Banque mondiale a mesuré son PIB à 211 milliards de dollars (162 milliards de livres), avec des salaires mensuels moyens d’environ 600 dollars (460 livres).
Assis dans la maison, il a réussi à acheter dans la banlieue de Daventry, dit Ioan; “Je vis toujours le rêve. Je dois encore me pincer pour savoir que je vis réellement un rêve.
“Peut-être que ça a l’air drôle, mais parfois je touche les murs de cette maison et je dis:” Vous êtes à moi “.
“Ce sentiment:” Vous êtes en fait mien “est incroyable, comment tout est arrivé et comment nous sommes maintenant.”