Croatie : Une société de Ludbreg propose une paie et des avantages sociaux aux travailleurs allemands

Comme l’écrit Sergej Novosel Vuckovic / Poslovni Dnevnik le 26 mai 2019, Sigetec Ludbreški, qui fait partie de Ludbreg dans le comté de Varaždin, ne compte qu’une population d’environ 600 personnes. Chaque jour, plus d’une centaine de travailleurs viennent travailler Inoxmont-VS, qui traite du travail des métaux, du montage en béton d’installations et d’équipements industriels, etc.

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Ils fabriquent et installent du matériel de traitement industriel pour l’acier, effectuent la pré-production et le montage des supports, ainsi que diverses autres parties des installations industrielles. C’est certes un travail difficile et exigeant, mais c’est assez payé

Il y a environ 170 personnes en poste ici et à l’étranger en tant que travailleurs détachés, et le salaire moyen est d’environ 9 000 kuna. Et ce n’est que le salaire de départ, les «maîtres» expérimentés s’élevant à 23 000 kuna, soit 3 000 euros. Nous ne sommes donc pas en Allemagne, où les Croates sont plus que ravis de continuer, mais dans le nord de la Croatie, un comté où le salaire moyen est inférieur à 5 000 kuna.

Comment est-ce possible?

” C’est possible avec nous. Et nous devons souligner le fait que depuis le 1er mai, nos salaires moyens sont encore plus élevés, nous les avons augmentés d’environ 5% “, ont déclaré les copropriétaires de cette société, Mladen Vidović et Zlatko Sova. Ils estiment que les effectifs est la base de leur activité et s’efforce de leur garantir les meilleures conditions possibles car «les choses ne peuvent que se développer de cette manière».

“Nous investissons constamment dans la technologie, mais plus encore dans notre personnel. Pour ceux qui travaillent comme installateurs et soudeurs sur des chantiers de construction et dans des conditions difficiles, nous avons mis en place de bonnes prestations de travail. Pendant un an, nous payons quinze mois de leurs pensions Ceux qui partent à l’étranger et travaillent reçoivent un logement et un transport, seuls les soins de vos employés peuvent vous fournir le service de qualité que nous recherchons », déclarent les dirigeants de cette société de Ludbreg.

En dépit des avantages déjà décrits et des conditions de travail presque magnifiquement attrayantes de cette société Ludbreg, Inoxmont continue de subir le même sort que de nombreuses entreprises du secteur de la métallurgie, qui font face à un déficit de main-d’œuvre. Pour le moment, ils ont des positions ouvertes.

Dans les “bassins” locaux des comtés de Varaždin et de Međimurje, où ils emploient le plus grand nombre de travailleurs, ils ne sont toujours pas assez nombreux et même la “production” de personnel de toute la Croatie ne ressemble pas à ça va être prometteur de sitôt. Avant même de s’inscrire au lycée, les mineurs semblent déjà s’imaginer à l’étranger, ayant fui l’industrie du métal en difficulté.

“Nous avons discuté avec le directeur de l’école d’ingénierie mécanique de Varaždin, seuls six étudiants inscrits dans le secteur de la construction dans le secteur de la construction, ils sont les seuls en Croatie à s’être inscrits dans ce domaine. Dans les métiers professionnels, bien sûr, manque de main-d’œuvre qualifiée, et nous le ressentons également.

Nous avons également parlé à des élèves intéressés par le poste d’opérateur de commande numérique de l’école secondaire Ludbreg. Ils nous ont dit qu’ils quitteraient la Croatie dès la fin de leurs études. Nous avons essayé d’expliquer qu’ils étaient sortis de l’école sans les ressources nécessaires. connaissances pratiques et lorsqu’ils se rendent en Allemagne ou ailleurs, ils ne négocieraient pas en tant que partenaires égaux avec un employeur mais mendieraient un emploi. Dans le même ordre d’idées, peu importe combien de temps ils passeront dans un autre pays, ils seront toujours étrangers “,

Les copropriétaires sont plus que conscients des problèmes rencontrés par Inoxmont de Ludbreg, qui compte en outre des travailleurs de tout le pays, ainsi que de Hongrie et de Bulgarie.

Leur attitude vis-à-vis de l’importation de main-d’œuvre est donc claire.

“Il est nécessaire d’augmenter les quotas d’importation ou de les supprimer, mais c’est une solution de lutte contre les incendies, principalement pour motiver les gens et les empêcher de quitter définitivement la République de Croatie, mais nous devons tous y travailler, nous donnons le maximum, nous fournir à nos travailleurs de bonnes conditions, mais le gouvernement doit nous soutenir », déclarent Vidovic et Sova.

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