Nike Inc. a été poursuivie en justice pour discrimination sexuelle. Deux anciennes employées affirment que les femmes ont été «dévalorisées et dépréciées» par l’entreprise, qui se font passer pour des promotions, sont moins bien payées que leurs homologues masculins et ignorées lorsqu’elles se plaignent.
Le procès, déposé jeudi devant un tribunal fédéral à Portland (Oregon), vise à obtenir le statut de recours collectif et à accuser le fabricant de chaussures et de vêtements de sport d’avoir enfreint la loi fédérale sur l’égalité de rémunération et les lois étatiques similaires.
Les plaignants, les anciens employés Sara Johnston et Kelly Cahill, affirment que les politiques d’emploi de la société sont hostiles aux femmes. “Les arbitres ultimes de ces politiques ou pratiques sont un petit groupe de cadres de haut niveau majoritairement masculins”, déclarent les anciens employés dans la plainte.
Nike, basée à Beaverton, en Oregon, n’a pas immédiatement répondu à un courriel sollicitant des commentaires sur le procès.
Les actions de Nike ont gagné 37% l’année dernière. Les actions ont bondi à la fin du mois de juin, atteignant un record historique, après que les ventes nord-américaines aient augmenté pour la première fois en quatre trimestres, signalant que les nouveaux produits de Nike sont en train de rattraper les acheteurs américains.
La société a promis aux investisseurs que le ralentissement de la croissance et la baisse des revenus sur son plus grand marché n’étaient qu’une tendance à court terme.