L’année dernière, le revenu annuel moyen était de 22.576 USD (6 250 000 HUF) en Hongrie. Bien que le montant soit supérieur de 8% à celui de l’année précédente, il reste le troisième plus bas parmi les pays de l’OCDE.
Ceci est en soi plutôt décourageant, cependant, la situation ne fait qu’empirer lorsque l’on compare la façon dont les heures ont été consacrées à l’argent. En 2017, l’employé hongrois moyen devait travailler 1740 heures, plaçant les Hongrois au milieu de la liste des heures passées, contrairement à ce que suggère le salaire.
Traduit en salaires horaires, cela signifie un salaire de 13 dollars (2600 HUF) pour les Hongrois.
D’un autre côté, les pays où les salaires horaires sont les plus élevés sont le Luxembourg, la Suisse, les Pays-Bas, le Danemark, la Norvège et l’Allemagne.
Les résultats montrent clairement à quel point les employés hongrois sont sous-payés et sous-évalués, sans parler de la faiblesse des salaires hongrois par rapport aux autres pays, ce qui explique pourquoi tant d’étudiants quittent la Hongrie déjà après le lycée.
Parallèlement aux bas salaires en Hongrie, une autre tendance peut être observée Il n’est probablement pas sans rapport que de nombreux travailleurs publics hongrois choisissent de trouver un emploi en Roumanie plutôt que dans leur pays d’origine, comme ils ont la possibilité de gagner jusqu’à 200 mille forints (619,16 EUR) après impôts.
Pour le salaire plus élevé dans le pays voisin, les gens sont disposés à faire de longues heures de travail, bien que la plupart du temps des villes et des villages près de la frontière. Les 200 mille forints après impôt qu’ils peuvent gagner en Roumanie valent la peine, étant donné que les travailleurs publics ne gagnent qu’environ 60 ou 70 mille forints (185,8-216,7 EUR) en Hongrie.